13Mar

Debido al peso, a las mujeres se les dificulta conseguir empleo en España

Segundo Enfoque (España). 13 de marzo de 2017En España hay 2,5 millones de mujeres buscando trabajo, pues señalan que la discriminación por el aspecto físico es la principal causa de su falta de éxito en el entorno laboral.La ciudadana Elena Andia expresó que en una oportunidad en una joyería no le dieron el trabajo debido a que le dijeron que estaba demasiado gorda, pese a que presentaba un currículo muy completo. Andia tiene 34 años de edad y es licenciada en  Geología.Elena aseguró que tiene una imagen normal y que los médicos no la consideran obesa, por lo que piensa...

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13Mar

Estados del mundo demandan el acceso de mujeres a las TIC

Página Siete. 09 de marzo de 2017Bolivia participará con una delegación en la Comisión 61. Con ello se busca implementar políticas a favor de la población femenina.Mejorar el acceso de las mujeres a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), empoderarlas económicamente   y  fortalecer  las organizaciones de la población femenina    son tres de los cuatro  temas que discutirán  los Estados de todo el mundo, incluido Bolivia,  en la Comisión de la Condición de la Mujer de Naciones Unidas (CSW61, por sus siglas en inglés) en Nueva  York, entre el 13 y 24 de marzo venidero."En la comisión  se discutirán...

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12Mar

Mujeres ejecutivas ganan 10% menos que sus pares varones

Página Siete. 12 de marzo de 2017Un estudio de Manpower Group reveló que los líderes creen que tomará un promedio de 17 años nivelar las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres.A medida que se asciende en la carrera corporativa, desde el personal de soporte hasta el nivel ejecutivo, la representación de las mujeres disminuye. A nivel global, el género femenino alcanza el 40% de la fuerza laboral, se lee en Clarín.En América Latina, la proporción es del 36%. La brecha salarial de género es un problema global.De acuerdo a los resultados de otra encuesta de Mercer, "Cuando las mujeres...

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12Mar

Mujer emprendedora

Opinión. 12 de marzo de 2017   Este 8 de marzo se recordó el Día Internacional de la Mujer, y las manifestaciones, en más de 50 países, han sido por la igualdad, contra la violencia de género y el feminicidio, por el derecho a decidir libremente la maternidad, contra la brecha salarial y para frenar la discriminación. Y es que todas estas movilizaciones tienen amplia justificación si tomamos en cuenta, según datos del Foro Económico Mundial, que cada diez minutos una mujer es asesinada a manos de su pareja; una de cada tres ha sufrido una agresión sexual; en el trabajo cobran...

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10Mar

Tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% en la región y persisten sesgos de género en el mercado de trabajo

Diario Colatino (El Salvador). 10 de marzo de 2017   Un llamado a generar empleos de calidad, en los que las competencias, los niveles de instrucción y la productividad de las mujeres sean debidamente reconocidos, hizo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo.   Si bien durante la última década los indicadores del mercado de trabajo habían mostrado una evolución positiva, la tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% y el 78,1% de las mujeres que están ocupadas lo hacen...

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10Mar

Mercado laboral, la llave para igualdad

La Razón. 10 de marzo de 2017Llegó el momento de abrir camino a la paridad y mirar a las mujeres más allá de nuestro género.América Latina y el Caribe es la única región del mundo donde, desde hace cuatro décadas y de manera ininterrumpida, los Estados se reúnen para debatir y comprometerse políticamente para erradicar la discriminación y la desigualdad de género y avanzar hacia la garantía del pleno ejercicio de la autonomía y los derechos humanos de las mujeres.Desde la primera Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, realizada en La Habana en 1977, la...

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08Mar

Mujeres conforman 46% de la fuerza laboral en Bolivia

El Diario. 08 de marzo de 2017   • A pesar de que aumentó la presencia femenina en el empleo asalariado y mejoró su nivel de escolaridad, su inserción laboral no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los hombres, dijo un informe del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social   Actualmente, en las principales ciudades del país las mujeres conforman el 46% de la población ocupada, 47% entre la asalariada y el 53% entre la independiente. Este hecho es suficiente como para concluir que su trabajo tiene una incidencia considerable en la economía y en la generación de ingresos...

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08Mar

Mujeres no ascienden a cargos altos por el cuidado del hogar

Página Siete. 08 de marzo de 2017El organismo internacional plantea que el Estado y las empresas generen políticas para conciliar la vida laboral con la familiar.Las mujeres en edad reproductiva  deciden no  ascender a cargos jerárquicos en sus fuentes laborales para no descuidar el cuidado del hogar, informó ONU Mujeres. "La gente de la Confederación de Empresarios Privados dijo que hay más varones en puestos directivos  porque las propias mujeres reconocían que no podían asumir esos cargos altos porque asumirlos les implicaba trabajar más,   viajar más, ausentarse más de casa y eso interrumpía los trabajos de cuidado que debía hacer al...

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08Mar

FAO advierte que las mujeres de América Latina son cada vez más pobres

Gestión (Perú). 08 de marzo de 2017En el sector rural, todavía prevalecen brechas importantes en el acceso a tierras, crédito, insumos productivos y oportunidades de trabajo decente.Aunque la pobreza general de la región de América Latina ha disminuido, la pobreza de las mujeres ha aumentado y según el índice de feminidad de la pobreza, por cada 100 hombres indigentes en América Latina y el Caribe hay 121 mujeres indigentes, reportó la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).Hoy se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la FAO resaltó la necesidad de empoderar a...

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08Mar

La mayoría de las mujeres prefiere trabajar y la gran parte de los hombres están de acuerdo, según un informe OIT-Gallup

OIT. 08 de marzo de 2017Un nuevo e histórico informe muestra claramente que las preocupaciones relacionadas con la igualdad de género y un mejor equilibrio entre la vida familiar y profesional tienen resonancia en todo el mundo.El informe OIT-Gallup “Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres ” (Towards a better future for women and work: Voices of women and men ), presenta por primera vez un balance de los comportamientos y las actitudes de las mujeres y los hombres en relación a las mujeres en el trabajo. Los...

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