11Jun

Mujeres a la obra: el rubro se abre

Río Negro (Argentina). 11 de junio de 2017Un proyecto de ordenanza que presentó la Uocra en Viedma pretende garantizar su inclusión en el sector de la construcción. Entre otros puntos, apunta a asegurar el empleo en las obras públicas que desarrolle el Municipio en el ejido de la capital.La intención es que cada vez más mujeres tengan la posibilidad de incorporarse al mercado laboral, aún en aquellas tareas que tradicionalmente han sido reservadas para los hombres. En momentos en que preocupa la pérdida de puestos de trabajo y en los que se la Uocra observa una leve recuperación del empleo...

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11Jun

Mujeres, en sus propias palabras: por qué no trabajamos

Hoy Los Ángeles.com. 11 de junio de 2017Cinco lectoras comparten sus historias después de que un artículo del Times sobre mujeres que dejan sus empleos provocara una avalancha de respuestas (folleto).La vida laboral de todos tiene su propia historia, al igual que cada decisión de dejar de trabajar.The Times dio cuenta recientemente de la llamativa baja de mujeres en los lugares de trabajo. La proporción de mujeres con empleo -o en busca de uno- aumentó del 35% después de la Segunda Guerra Mundial al 76.8% en 1999, y luego comenzó a declinar, hasta el 74.3% el año pasado.El artículo provocó...

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09Jun

Cuál es el empleo en que, asombrosamente las mujeres ganan más que los hombres

Infobae (Argentina). 09 de junio de 2017La brecha salarial entre hombres y mujeres parece estar presente en todos los empleos del planeta: en el área de la tecnología, en la ciencia y hasta en la enfermería los hombres ganan más que sus colegas mujeres.Sin embargo, hay un cargo en el que la mujer ha venido aventajando al hombre. Según un nuevo análisis de las empresas más grandes de Estados Unidos que cotizan en bolsa, las mujeres que se desempeñan como directoras ejecutivas (CEO, por sus siglas en inglés) en corporaciones S&P 500 cobran casi USD 2 millones más que sus...

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02Jun

El desempleo afectó más a las mujeres en el primer trimestre

ABC (Paraguay). 02 de junio de 2017El desempleo abierto en el primer trimestre de 2017 afectó en mayor proporción a las mujeres, unas 56.194 frente a 45.023 varones. El éxodo rural y la alta demanda en primer empleo agudizan la situación del empleo en Central.Si bien los datos de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos muestran que la tasa de desempleo abierto en Asunción y Central afectó mayormente a las mujeres, este fenómeno del desempleo femenino se viene observando en el campo desde hace un buen tiempo, indicó la economista Lila Moliniers. Cabe destacar que los resultados de...

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01Jun

La economía india tiene un problema: no hay suficientes mujeres trabajando

Expansión (México). 01 de junio de 2017Un nuevo informe del Banco Mundial señaló que la baja tasa de mano de obra femenina es un factor que frena el potencial del auge económico en el país.La economía en rápido crecimiento de India tiene un gran problema: no hay suficientes mujeres trabajando.“Esto tiene un costo muy significativo para el crecimiento", dijo Frederico Gil Sander, autor de un nuevo informe del Banco Mundial.India está creciendo a un envidiable 7%, y el Banco Mundial predice que aumentará a 7.5% para 2020.Pero ese crecimiento podría ser mucho más alto si pudiera aumentar la proporción de...

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27May

La discriminación laboral contra la mujer

Publimetro (Chile). 25 de mayo de 2017   Pese a que la Constitución establece la prohibición de todo acto de discriminación laboral que no se base en la capacidad o idoneidad personal, cada cierto tiempo aparecen casos que dan cuenta de la discriminación que sufren las mujeres en sus trabajos. Por esa razón, la Clínica Jurídica Derecho UC le explica algunos aspectos legales a tener en cuenta.   Una trabajadora es discriminada cuando es víctima de distinciones, exclusiones o preferencias en razón de su sexo y que tienen por objetivo anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo u ocupación....

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23May

Más mujeres en la gerencia de empresas, pero persisten rezagos en la alta dirección

OIT. 23 de mayo de 2017La región tiene una posición de liderazgo global en la incorporación de las mujeres a los niveles de gestión empresarial, indica un nuevo informe de la OIT.Las mujeres de América Latina y el Caribe han registrado un importante progreso al asumir cada vez más responsabilidades en la gestión empresarial fortaleciendo su contribución al crecimiento económico, pero aún hay camino por recorrer y es evidente la necesidad de aumentar su participación en la alta dirección, donde ocupan sólo 4,2 por ciento de los puestos de directores ejecutivos (CEO), según un informe de la OIT difundido hoy.El...

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19May

Por qué Europa pone a mujeres en altos cargos de Defensa

Gestión (Perú). 19 de mayo de 2017Una notable evolución en lo que ha sido tradicionalmente una cartera masculina refleja la actual actitud europea hacia la fuerza militar y su razón de ser. Conozca a las representantes femeninas en la reunión de ministros de Defensa de la Unión Europea.En la reunión de ministros de Defensa de la Unión Europea del jueves, las cinco mayores economías del bloque (excepto el Reino Unido) estaban representadas por mujeres –una hazaña completada por la reciente designación de Sylvie Goulard como ministra de Defensa en el gobierno del presidente francés Emmanuel Macron–.Esa notable evolución en lo...

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17May

Lanzan programa Ellas hacen, de formación y empleo para mujeres vulneradas

La Nueva (Argentina). 17 de mayo de 2017El Municipio anunció hoy la implementación del programa "Ellas hacen", iniciativa que brinda oportunidades de formación e introducción al empleo a mujeres que atraviesan una situación de vulnerabilidad.La secretaria de Políticas Sociales, Soledad Monardez, explicó que "el programa acompaña a mujeres víctimas de violencia de género o trata; mujeres con uno o más hijos con discapacidad o liberadas de algunas de las cárceles en los últimos 24 meses".Además, destacó que se trata de "un gran trabajo que se realizó en conjunto con el Gobierno Nacional (a través del Ministerio de Desarrollo Social)".Según contó...

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12May

No usar falda le cuesta el empleo a seis mujeres en una estación de gasolina española

Starmedia (España). 12 de mayo de 2017El atuendo reglamentario de la estación de carga de combustible es pantalón.Seis empleadas de la gasolinera Aservi de La Carlota, ubicada en Córdoba, España, han hecho la denuncia haber sido despedidas por uno de los socios del establecimiento, tras negarse a ponerse uniforme con falda, cuando el atuendo reglamentario consta de un polo, un pantalón y botas.Las seis mujeres afectadas acudieron por asesoramiento al Centro Municipal de Información de la Mujer de La Carlota, el personal ha informado al Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) de Córdoba, según fuentes de la investigación citadas por...

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