Blog – Página 1319

02Mar2 marzo, 2009

Semana del 2 al 6 de marzo de 2009

• La Central Obrera Departamental de Oruro, a través de su secretario ejecutivo, Jaime Solares, rechazó la demanda de alza de precios en los pasajes del transporte público urbano de esta ciudad. A nivel nacional, varias organizaciones laborales y sociales se sumaron a este rechazo (03/03/09). • En una conferencia de prensa realizada en Santa Cruz, los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de La Paz denunciaron una serie de irregularidades en la administración de YPFB, mostrando documentos que refieren actos anómalos en la Planta Engarrafadora de Gas Licuado de Senkata de El Alto y el cobro injustificado de militantes del...

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01Mar1 marzo, 2009

La Razón • Cae la capacidad del sector estatal para generar empleo

El sector estatal —gobiernos central, prefectural y municipal— redujo su capacidad de generar fuentes de empleo en el sector público, según los datos del CEDLA, basados en las estadísticas del INE. Las cifras señalan, además, que el Estado concentra en el área de servicios la mayor cantidad de fuentes de empleo, relegando a un segundo plano lo productivo. Hasta 1985, el Estado generaba la cuarta parte del empleo a nivel nacional. Sin embargo, el 2007 esa cifra sólo llegó al 8,3%. El empleo directo se refiere a las fuentes de empleo directo que existen dentro de la administración pública. “El 8,3% significa que...

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01Mar1 marzo, 2009

La Razón • El Estado fomenta el empleo eventual y así vulnera la ley laboral

El Estado boliviano fomenta la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, según una ex autoridad del Ministerio de Trabajo y un experto del área laboral. Dicha vulneración se traduce con la generación en el país de empleos eventuales, los que por su naturaleza incumplen con los beneficios sociales estipulados en la legislación boliviana. El ministro de Trabajo, Calixto Chipana, coincidió con esta crítica y señaló que su cartera impulsa actualmente un proyecto para mejorar las condiciones de los trabajadores, en especial en lo referido a la estabilidad laboral. “La fuerza de trabajo está en peores condiciones hoy que hace décadas....

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28Feb28 febrero, 2009

Observatorio de Economía Informal • Estudio establece que tres de cuatro mujeres está sin empleo

La población femenina boliviana económicamente activa, es uno de los sectores más afectados por el desempleo. En esta gestión, la tasa de desocupados en ese sector se incrementó al 13.3 por ciento, con relación al 2008. La investigadora del Centro de Estudios de Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), Silvia Escobar, destacó que irónicamente las mujeres profesionales (estudios superiores) tienen más dificultades para conseguir empleo. Sin embargo, dijo que “todos los grupos de edad, pasan por algún grado de discriminación, especialmente de género en los puestos de trabajo, donde no se respetan todos sus derechos”. La experta mencionó que un estudio del CEDLA del...

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26Feb26 febrero, 2009

Semana del 26 al 30 de febrero de 2009

• La Confederación Sindical de Trabajadores en Salud, a través de su dirigente José Luis Delgado, rechazó el incremento salarial de 14 por ciento, determinado por el Poder Ejecutivo (DS. 0013 del 19/02/09) dando un plazo de 72 horas para que el Gobierno mejore la oferta salarial (26/02/09). • Con el pretexto de la conclusión de la Ley de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de las Drogas (ATPDEA), tres empresas manufactureras de La Paz despidieron cerca de 40 trabajadores (siete en la empresa exportadora de muebles Sharcor, siete en la textilera Texturbol y 20 en Intex) y otras como MAQUITESA,...

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22Feb22 febrero, 2009

Los Tiempos • Ex estatales no logran empleo

Según una encuesta realizada por el Centro de Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) en La Paz, El Alto, Santa Cruz, Cochabamba y Potosí, a fines de 2008, indica que los trabajadores que fueron despedidos del sector público (13,4 por ciento), ya sean estos calificados o no, tienen serias dificultades para encontrar una nueva fuente laboral, ya sea en éste o cualquier otro sector del mercado. El estudio del Cedla señala que es por este aspecto que los tiempos promedio de cesantía en el sector de servicios personales son más prolongados. “El comportamiento de la cesantía en el sector estatal es un rasgo...

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22Feb22 febrero, 2009

La Razón • Mala gestión frena el plan de vivienda

La falta de capacidad administrativa y de control sobre los recursos y la ejecución de proyectos eclipsa la política de vivienda del Gobierno, lanzada hace dos años. Así lo aseguran ex autoridades del Viceministerio de Vivienda, diputados oficialistas y miembros de la Comisión de Control Social del Programa de Vivienda Social (PVS), creada por el presidente Evo Morales a través de un decreto el 12 de julio de 2006. El plan habitacional se lanzó oficialmente nueve meses después, el 2007. “Cuando nació el PVS, el Gobierno aseguró que se construirían 25.000 soluciones habitacionales hasta el 2008. Estamos en el 2009 y las...

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22Feb22 febrero, 2009

Ernesto Justiniano.org • Mala gestión frena el plan de vivienda

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22Feb22 febrero, 2009

La Prensa • Aún no hay plan para reinsertar a los inmigrantes que retornen

A finales del año pasado, el Gobierno boliviano y organizaciones sociales anunciaron planes de empleo para los connacionales que se vieran obligados a volver al país. Hasta el momento, nada concreto Juan Rojas (54) es un cochambambino que por falta de trabajo regresó de España, el 7 de febrero, junto a sus dos hijos. Gracias a la ayuda económica que recibió de la Organización Internacional para la Inmigración (OIM), ahora se propone montar un taller de cerrajería en Cochabamba, con el cual espera comenzar una nueva vida productiva. En enero pasado, 23 familias de bolivianos volvieron de España bajo el Programa de...

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20Feb20 febrero, 2009

El Deber • Decretos que excluyen a otros obreros

Bruno Rojas Callejas / Investigador del Cedla Este decreto supremo es excluyente, en el sentido de que si bien permite la estabilidad laboral de padres y madres cuyos hijos pueden beneficiarse en términos de protección, una primera limitación es que sólo contempla hasta que el hijo o la hija cumpla un año, esto quiere decir que pasado un tiempo el trabajador (a) se hace objeto de cualquier otra decisión (retiro). Es algo temporal y no da garantías ni estabilidad. En segundo lugar no es un decreto que parta de lo que en la nueva Constitución Política del Estado se dice y las...

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