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28Feb28 febrero, 2012

Derecho al salario

A propósito de la demanda obrera que se viene debatiendo en estos días, compartimos un extracto del Manual de formación sindical "Herramientas para fortalecer nuestro sindicato", Rojas y Davila, 2010, referido al derecho al salario. Contiene varios elementos conceptuales y jurídicos orientados a valorar la dimensión del salario como un derecho y como una condición imprescindible para la reproducción material del trabajador y trabajadora. Ver documento adjunto. PrevisualizarAdjuntoTamaño DERECHO AL SALARIO.pdf101.06 KB

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28Feb28 febrero, 2012

CEDLA ratifica que Vías Bolivia no respeta derechos laborales de sus trabajadores La contratación de “consultores” como trabajadores de la entidad recaudadora de peajes continúa sin cambios, dos años después que se hubiera hecho la denuncia y por reclamo de los propios trabajadores de la situación de sobreexplotación que atraviesan. La Paz, 28 Feb. (ANF).- Dos años después que el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), hubiera denunciado la violación de derechos laborales de los trabajadores en Vías Bolivia, la entidad afirma que esa situación empeoró “sin que ni una persona u organización haga suya la problemática de...

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28Feb28 febrero, 2012

Opinión • CEDLA ratifica que Vías Bolivia no respeta derechos laborales de sus trabajadores • 28/02/2012

CEDLA ratifica que Vías Bolivia no respeta derechos laborales de sus trabajadores Opinión, 28 de febrero de 2012.- Dos años después que el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), hubiera denunciado la violación de derechos laborales de los trabajadores en Vías Bolivia, la entidad afirma que esa situación empeoró “sin que ni una persona u organización haga suya la problemática de los trabajadores de esta empresa pública”. En junio de 2009, el investigador del CEDLA, Bruno Rojas, constató que en la autopista La Paz – El Alto y en otras rutas del país, trabajan personas encargadas del cobro...

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25Feb25 febrero, 2012

La Prensa • La industria de la joya creció 1.140% en 15 años • 25/02/2012

Ed. Impresa Entre 1988 y 1989, no existen registros de este rubro La industria de la joya creció 1.140% en 15 años Por Wilson Aguilar - La Prensa - 25/02/2012 Con base en 2006, las exportaciones de joyería del país crecieron en 104,81 por ciento a 2010, seguidas por las ventas del oro. La industria manufacturera de joyas y artículos conexos registró en 15 años un crecimiento de más de 1.100 por ciento, según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE). El reporte del Índice de Volumen Físico de la Industria Manufacturera (Invofim), por ramas de actividad, da cuenta de que la fabricación de joyas,...

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25Feb25 febrero, 2012

La Prensa • La industria de la joya creció 1.140% en 15 años • 25/02/2012

La industria de la joya creció 1.140% en 15 años Con base en 2006, las exportaciones de joyería del país crecieron en 104,81 por ciento a 2010, seguidas por las ventas del oro Por Wilson Aguilar - La Prensa - 25/02/2012 La industria manufacturera de joyas y artículos conexos registró en 15 años un crecimiento de más de 1.100 por ciento, según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE). El reporte del Índice de Volumen Físico de la Industria Manufacturera (Invofim), por ramas de actividad, da cuenta de que la fabricación de joyas, al considerar como año base a 1990, refleja un crecimiento...

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24Feb24 febrero, 2012

En Vías Bolivia, los trabajadores son contratados como “consultores”

En junio de 2009, difundimos a través de este medio y otros, un artículo que denunció la violación de derechos laborales de los trabajadores en Vías Bolivia. Pasó el tiempo y las repercusiones generadas se fueron diluyendo sin que haya persona u organización que haga suya la problemática de los trabajadores de esta empresa pública. Recientemente nos escribió un usuario del OBESS informándonos que la situación laboral en Vías Bolivia empeoró, solicitando que "alguien haga algo por estos trabajadores" (sic) urgentemente. En tal sentido, compartimos nuevamente con ustedes el artículo mencionado con la esperanza que genere algún impacto en favor de...

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18Feb18 febrero, 2012

Página siete • CEDLA dice que en Cartonbol se vulneran derechos laborales • 18/02/2012

El Gobierno aclara que se cumple con las normas y la seguridad social CEDLA dice que en Cartonbol se vulneran derechos laborales Informe Un estudio analiza la situación del empleo en las empresas estatales. El SEBEM señala que servidores están bajo régimen del Estatuto del Funcionario Público. Una investigación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) sostiene que los trabajadores de la empresa estatal Cartonbol fueron contratados como funcionarios públicos, por lo que no se les reconocen sus derechos laborales. La gerente del Servicio de Desarrollo de las Empresas Públicas (SEDEM), Patricia Ballivián, reconoció que como servidores los obreros están...

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18Feb18 febrero, 2012

Empresas estatales: Obreros en condición de servidores públicos

Compartimos un extracto de la última investigación del CEDLA sobre la situación de los derechos laborales en la gestión 2011, concerniente al caso de los trabajadores de CARTONBOL, sus condiciones de trabajo y derechosm en tanto funcionarios públicos. PrevisualizarAdjuntoTamaño CASO TRABAJADORES DE CARTONBOL.pdf405.36 KB

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17Feb17 febrero, 2012

Eju.tv • El Estado Invertido • 17/02/2012

El Estado Invertido Daniel A. Pasquier Rivero Su Excelencia ha dicho que no tiene intención de modificar la vieja Ley de Imprenta, ni de hacer aprobar otra, lo cual es una advertencia que pone los pelos de punta. Cada vez que el gobierno o el presidente hacen este tipo de anuncios, hay que entender lo contrario, ¿lo van a hacer? Es la experiencia de seis años. Acaso no se ha dicho, refiriéndose al reclamo de los discapacitados de un bono de algo más de 400 USD prometido hace más de seis años, en plena campaña cuando todo político es bueno, ¿de dónde...

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17Feb17 febrero, 2012

Los Tiempos • Fabriles piden incorporar a 500 trabajadores de empresas públicas a la Ley del Trabajo • 17/02/2012

UN CASO PREOCUPANTE ESTARÍA EN PANDO Fabriles piden incorporar a 500 trabajadores de empresas públicas a la Ley del Trabajo Los Tiempos, 17 de febrero de 2012.- La Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia planteará al recién creado Consejo Económico Social la incorporación de alrededor de 500 trabajadores de las empresas públicas al régimen de la Ley General del Trabajo, para que dejen de ser considerados como servidores públicos. El secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia, Vitaliano Mamani, señaló que uno de los casos a los que denominó "patético" es el de los trabajadores que cosechan almendras...

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