Página 99 – CEDLA

06May6 mayo, 2013

Cedla: Trabajador asalariado en Bolivia gasta más en alimentos

La Patria, 6 de mayo de 2013La Patria, 6 de mayo de 2013.- Una evaluación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), a propósito de la reposición salarial para los trabajadores en el orden del 8 % y de 20 % al salario mínimo nacional arroja como resultado que “la realidad del trabajador asalariado en Bolivia es que gasta más en alimentos y que tiene un 39 % de incidencia en la canasta básica familiar.“La realidad del trabajador asalariado en Bolivia es que gasta más en alimentos (el componente con mayor peso en la canasta básica...

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06May6 mayo, 2013

Según CEDLA los salarios sólo alcanzan para comer

Opinión, 6 de mayo de 2013AFIRMA QUE LOS SALARIOS BAJOS NO PUEDEN SER LA BASE DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS NI DE LA ECONOMIALa Paz/ANF Una evaluación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), a propósito de la reposición salarial para los trabajadores en el orden del 8 por ciento y de 20 por ciento al salario mínimo nacional arroja como resultado que “la realidad del trabajador asalariado en Bolivia es que gasta más en alimentos y que tiene un 39 por ciento de incidencia en la canasta básica familiar”.“La realidad del trabajador asalariado en Bolivia...

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05May5 mayo, 2013

Las Américas: Tiempo de reforzar las defensas macroeconómicas – Estudios económicos y financieros, Perspectivas económicas – 2013 Fondo Monetario Internacional

Estudios económicos y financieros Perspectivas económicas Las Américas Tiempo de reforzar las defensas macroeconómicasMayo 2013 - Fondo Monetario Internacional

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05May5 mayo, 2013

Gasto Público Social en la Ley de Presupuesto Nacional 2013 – Gisell Cogliandro

Gasto Público Social en la Ley de Presupuesto Nacional 2013 ________________________________________________ Gisell CogliandroNº12: DOCUMENTOS DE TRABAJO 05/2013

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28Abr28 abril, 2013

EL EMPLEO JUVENIL EN BOLIVIA ES PRECARIO Y SIN BENEFICIOS SOCIALES

La RazónLa mayoría trabaja en los sectores informales sin seguridad y salarios bajosPreparación. Con el fin de pagar sus estudios, un importante número de jóvenes combina su jornada entre un empleo informal y las aulas de las universidades.Preparación. Con el fin de pagar sus estudios, un importante número de jóvenes combina su jornada entre un empleo informal y las aulas de las universidades.La mayor parte de los jóvenes trabajadores bolivianos tiene un empleo precario porque está ocupado en sectores informales, el 61% (servicios, comercio), y en el rubro de la producción, el 17%. Además, no gozan de beneficios sociales ni...

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20Abr20 abril, 2013

Política Publica: Autonomías Fiscales – Vladimir Ameller Terrazas & Carlos Rocabado Mejía

Política pública: Autonomías fiscalesVladimir Ameller TerrazasCarlos Rocabado Mejía PresentaciónEl Estado tiene un amplio campo de acción. Los procesos políticos e institucionales configuran modelos de gestión que en función a las particularidades de organización territorial, funcional, económica y social del Estado incrementan o bien aminoran el ámbito de su incidencia en las dinámicas de la sociedad. En ese contexto, las políticas fiscales y financieras del Estado son las que reflejan el accionar institucional y de toma de decisiones para obtener ingresos, determinar gastos y generar deuda pública. Todo ello sobre la base de brindar y prestar de bienes y servicios y, atender...

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19Abr19 abril, 2013

En tiempos de precariedad laboral creciente – Bruno Rojas

En tiempos de precariedad laboral creciente Los incrementos salariales no contribuyen a mejorar el empleo de los trabajadores En el 2011, en las ciudades del eje central urbano del país y El Alto, 79 de 100 ocupados contaban con empleos precarios y 51 con fuentes de trabajo extremadamente pobres. Entre los trabajadores asalariados, 81 de 100 de ellos laboraban en empleos con algún grado de precariedad y 29 en empleos precarios en extremo, siendo los salarios por debajo de una canasta alimentaria básica uno de sus indicadores importantes. En este panorama, los incrementos salariales recientes no contribuyen a mejorar la calidad del...

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19Abr19 abril, 2013

El salario mínimo (SMN) no es un referente para todos los trabajadores – Silvia Escóbar de Pabón

El salario mínimo (SMN) no es un referente para todos los trabajadores En 2012, el SMN de 1.000 Bs solamente representaba el 52,4% del costo de la canasta normativa alimentaria y apenas el 18,5% de una canasta básica familiar. A pesar de estar fijado muy por debajo del valor de la fuerza de trabajo, es decir, del costo de los bienes y servicios esenciales que requiere una familia de cinco miembros, la norma no siempre se cumple para todos. Con una proporción que aumenta a medida que se eleva el monto del SMN, uno de cada tres trabajadores asalariados gana menos...

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