Cuando el empleo a tiempo completo es casi imposible para las madres alemanas

Gestión (Perú). 21 de febrero de 2017   Para las madres alemanas, los trabajos a tiempo completo se están convirtiendo en algo del pasado.   Esa es la evidencia que revela un estudio que toma en cuenta el transcurso de la historia reciente del país y revela la diferencia en las políticas familiares entre el antiguo este comunista y la Alemania Occidental.   En la Alemania Oriental, la tradición de madres que trabajaban a tiempo completo se ha ido minando para adaptarse a las prácticas predominantes en el oeste. Y cada vez más, las mujeres en cualquiera de las dos zonas permanecen en empleos a tiempo...

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Mujeres: aún una larga lucha en el mercado laboral

Voltairenet.org (México). 20 de febrero de 2017La palabra feminismo es tan polémica como sus concepciones. En diferentes ámbitos se habla del feminismo y sus variadas interpretaciones y connotaciones. Resulta interesante ver la simpleza con la que define el término el diccionario de la Real Academia Española: “Ideología que defiende que las mujeres deben tener los mismos derechos que los hombres”. Tan simple y concreto que pareciera algo obvio. Hablar de feminismo es hablar de igualdad. Sin embargo aún hoy, en el Siglo XXI es necesario de-construir algunas ideas sobre lo obvio y lo que creemos resuelto en el seno de...

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Mujeres y trabajo, ¿cómo las discriminan los de recursos humanos?

Universal (Colombia). 17 de febrero de 2017   Estas son las 5 prácticas de recursos humanos que discriminan a las mujeres en el plano laboral.   Provisión, promoción, selección, formación y evaluación de personal, cinco campos en los que se discriminan laboralmente a las mujeres.   En Colombia, salarialmente las mujeres siguen por debajo de los hombres, una revelación confirmada gracias a la investigación realizada por Merlín Patricia Grueso Hinestroza, investigadora de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario.   "Se necesita un cambio en la cultura organizacional, contar con  directivos sensibles a los temas de género y el diseño e implementar prácticas que sean favorecedoras...

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Mujeres de más de 30 países se preparan para una huelga internacional femenina

Red21. 13 de febrero de 2017   "Un día sin mujeres", el llamamiento para una huelga internacional femenina para el 8 de marzo.   Las mujeres de todo el mundo se preparan para protestar contra el feminicidio, la explotación laboral y desjerarquización de las mujeres el próximo 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Trabajadoras asalariadas y no remuneradas de alrededor de 30 países llaman a participar de un paro internacional para esa jornada.   “Si nuestro trabajo no vale, produzcan sin nosotras”, explica una de las portavoces de la iniciativa argentina #NiUnaMenos, Cecilia Palmeiro a El País de Madrid.   Según reporta...

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Brecha de género, un problema económico

La Razón. 11 de febrero de 2017   El PIB global aumentaría con una mayor presencia femenina en la economía   El enorme desequilibrio entre mujeres y hombres en su participación en la política y la economía (la llamada brecha de género) es un problema de equidad pero también económico, indican expertas y analistas.   “No estamos utilizando gran parte de nuestra fuerza laboral”, afirma la costarricense Cynthia Castro, de la consultora RBA y especialista en la cuestión. La consecuencia es que millones de mujeres están fuera del mercado laboral y dejan a las economías del mundo sin uno de sus mejores recursos para crecer y...

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ONU Mujeres destaca sistema de seguridad social de Uruguay

Montevideo portal. 09 de febrero de 2017   El organismo resaltó también que el país se está iniciando en sistemas de cuidado familiar.   Panamá y Chile cuentan con la mayor titularidad de tierras en manos de mujeres en América Latina y el Caribe, un asunto considerado clave en una declaración que promueve el empoderamiento económico femenino firmada hoy en el país centroamericano y que será presentada en la ONU en marzo próximo.   El tema de la titularidad de la tierra, junto con la inclusión en los sistemas de seguridad social, la eliminación de las barreras estructurales de acceso al empleo y una nueva visión...

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Economía de mujeres

Alai (Agencia Latinoamericana de Información). 03 de febrero de 2017   La palabra feminismo es tan polémica como sus concepciones. En diferentes ámbitos se habla del feminismo y sus variadas interpretaciones y connotaciones. Resulta interesante ver la simpleza con la que define el término el diccionario de la Real Academia Española: “m. Ideología que defiende que las mujeres deben tener los mismos derechos que los hombres”. Tan simple y concreto que pareciera algo obvio. Hablar de feminismo es hablar de igualdad. Sin embargo aún hoy, en el siglo XXI es necesario de-construir algunas ideas sobre lo obvio y lo que creemos resuelto...

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Trabajar tras un cáncer: “14 citas médicas en enero. ¿Qué empresario aguanta eso?”

La Marea.com. 01 de febrero de 2017Varias enfermas denuncian la desprotección que sienten al ser dadas de alta en el proceso de recuperación y el copago farmacéutico al que tienen que hacer frente. Beatriz Figueroa, que inició la batalla en 2013, vuelve a entregar firmas al Gobierno para que modifique la ley.“Tengo 51 años. Me diagnosticaron cáncer de mama con 45. He salido de mi casa este último año días contados. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) considera que puedo trabajar en otra profesión que no sea la mía, cuando para muchas cosas de mi vida cotidiana necesito...

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La OIT presentó un nuevo informe sobre el empleo atípico y el rol de la mujer

Comunica RSE (Argentina). 01 de enero de 2017Un reciente estudio expone que el empleo atípico está distribuido de manera desigual en el mercado laboral, en este sentido las mujeres tienen mayores probabilidades que los hombres de trabajar en aquellos empleos a tiempo parcial, o temporales.La Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado un informe sobre las modalidades atípicas de empleo, en él se detallan algunas de las diferencias entre hombres y mujeres que integran esta modalidad de empleo.Entre los trabajos atípicos, por un lado nombra el empleo temporal, en este caso existe una importante participación de mujeres. En la República de...

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Hombres o Mujeres: ¿Quién gana más en el Perú?

Gestión (Perú). 12 de noviembre del 2016¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció significativamente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género.Entre el 2004 y 2014, la economía peruana creció notablemente en relación a otros países Latinoamericanos, a esta década se le denominó: “El Milagro Peruano” promovido por el aumento de las materias primas en el mercado internacional, sin embargo ¿hasta qué punto se aprovechó está buena racha?“Una...

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