23Sep

Obess: Cooperativas mineras son un mundo sin derechos

Erbol. 23 de septiembre de 2016En las cooperativas mineras existe un mundo sin derechos laborales, donde el Estado desapareció como garante  y la única ley que rige es la del socio empresario. Esa es la conclusión a la que arribó una publicación del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social (OBESS), dependiente del Centro de Estudios para el Desarrollo Labora y Agrario (CEDLA).En el documento titulado Cooperativas mineras - UN MUNDO SIN DERECHOS LABORALES ¿UN NUEVO MODELO DE PRODUCCIÓN CAPITALISTA?, se hace una reflexión bajo una mirada crítica, describiendo las condiciones en que se desempeñan algunas cooperativas mineras.Según el OBESS,...

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27Abr

Trabajo asalariado, explotación laboral y crisis capitalista

Ponencia en el Seminario: “empleo en un escenario de crisis capitalista”, organizado por la Plataforma por el Derecho al Trabajo, del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario y la Cátedra Libre Marcelo Quiroga Santa Cruz Paraninfo de la Universidad Mayor de San Andrés, La Paz 27 de abril de 2016, presentada por Silvia Escóbar de Pabón investigadora del CEDLA. Ver archivo: Trabajo asalariado, explotación laboral y crisis capitalista ...

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30Mar

Boletin OBESS: Empresas extranjeras y nacionales de construcción: Constantes violaciones de los derechos laborales

Apenas se enfría el conflicto de los trabajadores de Sinohydro del proyecto carretero de Ivirgarzama – Puente Ichilo, cuando surgen otros dos conflictos de trabajadores de la construcción de infraestructura.  Los trabajadores que los protagonizan reclaman desde el pago de salarios y beneficios devengados – por los ex-trabajadores del proyecto carretero entre Yucumo y Rurrenabaque – hasta la falta de dotación de ropa de trabajo, maltrato verbal y físico en la construcción del Puente Banegas en Santa Cruz. En este último caso, las denuncias de los  trabajadores son muy familiares, especialmente cuando se contrastan con aquellas del conflicto en Sinohydro, donde...

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07Mar

Boletín OBESS: Jóvenes con mas estudio, menos trabajo

Debido a la importancia que la educación adquiere como vehículo de movilidad social, los jóvenes de El Alto y sus familias realizan grandes esfuerzos para mejorar sus niveles de escolaridad que se han traducido en una leve variación en el promedio de años de estudio de 11,1 a 11,4 en los últimos cinco años. Esto se debe a que todavía enfrentan problemas de desigualdad en su acceso y permanencia en el sistema educativo, más allá de los que se presentan en la calidad. Ver archivo: ...

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03Mar

China no regula que se cumplan leyes laborales

Por Redacción Central - Los Tiempos3 de marzo de 2016China no tiene una ley que regule la cooperación externa y proyectos de inversión y tampoco un ente gubernamental que controle el cumplimiento de normas laborales y sociales, según un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social (Obess) elaborado a raíz de los conflictos surgidos en meses pasados entre obreros bolivianos y empresas chinas, a causa del incumplimiento de las leyes laborales bolivianas.La evaluación de riesgos en esos ámbitos es, en gran medida, una respuesta a las críticas internacionales.Entretanto, los estándares actuales son débiles y no se refieren explícitamente...

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29Feb

Con la pasividad del gobierno, Sinohydro viola los derechos de los trabajadores

“No queremos extranjeros explotadores ni atropello a la gente trabajadora”, “Basta de discriminación, esto es Bolivia no China” (Mensajes en las pancartas de los trabajadores movilizados de Sinohydro, Los Tiempos, 13/01/16).En los últimos cinco años, se incrementó notablemente la presencia de empresas chinas en Bolivia a través de contratos millonarios suscritos con el Estado boliviano en un escenario de apertura a la presencia de estas empresas por parte del gobierno nacional, para la ejecución de un significativo número de obras públicas. Empresas y consorcios como Sinohydro, CAMC Engineering CO. LTD. Bolivia Branch, Railway y Sinosteel están actualmente a cargo de...

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16Feb

Boletín OBESS: Sinohydro pisotea los derechos de los trabajadores

El dragón chino en BoliviaLos trabajadores de dos proyectos millonarios de la empresa china vienen reclamando sus derechos laborales que, entre otros, incluye estabilidad laboral, el pago de horas extras, dotación de ropa de trabajo adecuada, respeto del fuero sindical, seguro médico y seguro de vida, y mayor seguridad industrial en el trabajo.  Un hecho recurrentemente denunciado por los trabajadores es el maltrato que sufren debido a las agresiones físicas y verbales, la alimentación deficiente e insana que reciben en los campamentos y por las viviendas inhóspitas en las que viven, consistentes en paredes de calaminas y colchones...

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01Feb

Boletín OBESS: ¿Bolivia un paraíso laboral?

Abundó optimismo en el discurso de aniversario del Estado Plurinacional de Bolivia.¿Bolivia un paraíso laboral?Según el informe del Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia del pasado 22 de enero sobre los 10 años de gobierno del MAS, el país va por buen camino donde los logros en empleo e ingresos serían un ejemplo de este andar positivo.  Para valorar objetivamente la situación económica y social del país, el diagnóstico y los datos correspondientes deben ser precisos y fundados en fuentes de información confiables.  En este sentido, los datos mencionados  en el discurso del Presidente Morales sobre desempleo y salarios fueron...

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20Ene

Boletín OBESS: Jóvenes y trabajo en el municipio de La Paz. Brechas y desafíos

21 de enero de 2016Jóvenes y trabajo en el municipio de La Paz. Brechas y desafíos El Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social tiene el agrado de compartir la última publicación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario, CEDLA, “Jóvenes y trabajo en el municipio de La Paz. Brechas y desafíos” que aborda la situación de la oferta y la demanda laboral de jóvenes en el municipio paceño con el objetivo de contribuir con información y análisis al debate de esta problemática que viene cobrando mayor relevancia en el país.El documento, elaborado por Silvia Escobar, Giovanna...

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19Ene

Instructivo Nº 122/15 Pago del Aguinaldo de Navidad Gestión 2015

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en el marco de las leyes del estado, instruye el pago permanente del aguinaldo de navidad para esta gestión.  Ademas recuerda a los empleadores de las empresas privadas y publicas que tienen la obligación de pagar el aguinaldo. El pago se debe hacer conforme a las instrucciones que se detallan a continuación: Instructivo Nº 122/15 Pago del Aguinaldo de Navidad Gestión 2015 ...

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