Entorno inteligente • BOLIVIA: China no regula que se cumplan leyes laborales • 03/03/2016
Los Tiempos / China no tiene una ley que regule la cooperación externa y proyectos de inversión y tampoco un ente gubernamental que controle el cumplimiento de normas laborales y sociales, según un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social (Obess) elaborado a raíz de los conflictos surgidos en meses pasados entre obreros bolivianos y empresas chinas, a causa del incumplimiento de las leyes laborales bolivianas. La evaluación de riesgos en esos ámbitos es, en gran medida, una respuesta a las críticas internacionales. Entretanto, los estándares actuales son débiles y no se refieren explícitamente a las normas de la Organización...
Los Tiempos • Cedla: Uno de cada 10 jóvenes alteños es “Ni-Ni” • 05/03/2016
Una valoración del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) señala que uno de cada 10 jóvenes de la ciudad de El Alto es “Ni-Ni”, es decir, que no estudia ni trabaja. Según este análisis, realizado por las investigadoras Silvia Escobar y Giovanna Hurtado del Cedla, de las 20.820 personas la mayoría tiene entre 20 y 24 años, cuando más necesitan lograr independencia económica porque están próximos a constituir sus propios hogares. Son generalmente jóvenes de clases medias, pues los más pobres no pueden darse el lujo de permanecer inactivos cuando ya no estudian. Son mayormente mujeres que pudieron encontrar...
Los Tiempos • China no regula que se cumplan leyes laborales • 03/03/2016
China no tiene una ley que regule la cooperación externa y proyectos de inversión y tampoco un ente gubernamental que controle el cumplimiento de normas laborales y sociales, según un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social (Obess) elaborado a raíz de los conflictos surgidos en meses pasados entre obreros bolivianos y empresas chinas, a causa del incumplimiento de las leyes laborales bolivianas. La evaluación de riesgos en esos ámbitos es, en gran medida, una respuesta a las críticas internacionales. Entretanto, los estándares actuales son débiles y no se refieren explícitamente a las normas de la Organización Internacional del Trabajo...
Observan labor de otra empresa china
LA EMPRESA ASIÁTICA SINOHYDRO FUE DENUNCIADA POR SUS TRABAJADORES Observan labor de otra empresa china OBREROS. Protesta en Cochabamba. Un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social reveló que la empresa china Sinohydro, que opera en el país, vulnera los derechos laborales e incluso agredió a trabajadores bolivianos en medio de una aparente pasividad del Ministerio de Trabajo que hace caso omiso a las denuncias de los obreros. Desde el año pasado, los trabajadores contratados para dos proyectos de esta empresa china reclaman, mediante un pliego petitorio de 19 puntos, mejoras en las condiciones de trabajo, sin embargo, nadie atendió las demandas...
Observatorio: Empresa china atropella y agrede a obreros
Sinohydro está encargado de dos proyectos Observatorio: Empresa china atropella y agrede a obreros Miércoles, 2 Marzo, 2016 - 18:21 Según un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social, la empresa china Sinohydro, que opera en Bolivia, vulnera los derechos laborales e incluso agredió a trabajadores bolivianos en medio de una aparente pasividad del Ministerio de Trabajo que hace caso omiso a las constantes denuncias de los obreros. Desde el año pasado, los trabajadores contratados para dos proyectos de esta empresa china reclaman, mediante un pliego petitorio de 19 puntos, mejoras en las condiciones de trabajo, sin embargo, nadie atendió las demandas...
China no regula que se cumplan leyes laborales
Por Redacción Central - Los Tiempos3 de marzo de 2016China no tiene una ley que regule la cooperación externa y proyectos de inversión y tampoco un ente gubernamental que controle el cumplimiento de normas laborales y sociales, según un informe del Observatorio de Derechos Laborales y Seguridad Social (Obess) elaborado a raíz de los conflictos surgidos en meses pasados entre obreros bolivianos y empresas chinas, a causa del incumplimiento de las leyes laborales bolivianas.La evaluación de riesgos en esos ámbitos es, en gran medida, una respuesta a las críticas internacionales.Entretanto, los estándares actuales son débiles y no se refieren explícitamente...
http://business-humanrights.org/ • Bolivia: Boletín informa sobre situación de derechos laborales en petrolera Sinohydro, con preocupación por incumplimientos reiterados a normas • 02/03/2016
Bolivia: Boletín informa sobre situación de derechos laborales en petrolera Sinohydro, con preocupación por incumplimientos reiterados a normas Autor(a): CEDLA, Publicado en: 18 February 2016 “Sinohydro pisotea los derechos de los trabajadores” Los trabajadores de dos proyectos…vienen reclamando sus derechos laborales que, entre otros, incluye estabilidad laboral, el pago de horas extras, dotación de ropa de trabajo adecuada, respeto del fuero sindical, seguro médico y seguro de vida, y mayor seguridad industrial en el trabajo…Las denuncias en contra de la Sinohydro y de otras empresas chinas como la CAMC – en Ecuador y en varios países del África – refuerza esta aseveración…Recién el...
http://business-humanrights.org/ • Bolivia: Boletín informa sobre situación de derechos laborales en petrolera Sinohydro, con preocupación por incumplimientos reiterados a normas • 02/03/2016
Bolivia: Boletín informa sobre situación de derechos laborales en petrolera Sinohydro, con preocupación por incumplimientos reiterados a normas Autor(a): CEDLA, Publicado en: 18 February 2016 “Sinohydro pisotea los derechos de los trabajadores” Los trabajadores de dos proyectos…vienen reclamando sus derechos laborales que, entre otros, incluye estabilidad laboral, el pago de horas extras, dotación de ropa de trabajo adecuada, respeto del fuero sindical, seguro médico y seguro de vida, y mayor seguridad industrial en el trabajo…Las denuncias en contra de la Sinohydro y de otras empresas chinas como la CAMC - en Ecuador y en varios países del África - refuerza esta aseveración…Recién el...
Mediapart.fr • Défaite électorale d’Evo Morales et tensions socio-environnementales en Bolivie • 01/03/2016
Par Dimitri de Boissieu Blog : Le blog de Dimitri de Boissieu Evo Morales vient d'essuyer son premier échec électoral d'importance. Cette défaite est en partie liée à la persistance d'un modèle de développement extractiviste en Bolivie. L'exploitation des ressources naturelles a généré en 2015 d'importantes tensions socio-environnementales dans le pays. Se perpétuer au pouvoir Le président bolivien a fêté le 22 janvier dernier dix années à la tête de son pays. Durant un discours fleuve de plus de cinq heures, il a vanté devant les parlementaires boliviens les avancées de son gouvernement. Sur les volets économiques, sociaux et culturels, les résultats du...
La Razón • La industrialización del litio se retrasa en al menos cuatro años • 29/02/2016
El país cuenta con las reservas del mineral no metálico más grandes del mundo, pero existen divergencias en los estudios sobre la cantidad total de litio que tienen sus salares. El proyecto boliviano de industrialización del litio tiene un retraso de al menos cuatro años, pero avanza paso a paso confiando en que la demanda por el insumo, que tiene su propia dinámica, seguirá siendo impulsada por el desarrollo tecnológico. El 21 de octubre de 2010, poco más de tres años después de hacer pública su intención de explotar los recursos evaporíticos del salar de Uyuni, el Gobierno anunció que Bolivia iniciaría...
