"Por una Renta Digna-Sostenible-Solidaria" Posición de la Comisión de Bases del Sindicato de Trabajadores Mineros de Huanuni sobre los proyectos de reforma de la Seguridad Social. PrevisualizarAdjuntoTamaño documento Huanuni.pdf241.02 KB
La Paz, (Abi) lunes 8, diciembre 2008 Pese a las continuas transferencias, todos los años quedan grandes sumas de dinero en las cuentas fiscales de las prefecturas. Sólo en 2007 no se ejecutaron 2.800 millones de bolivianos por el Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH), señala una investigación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA). El Centro de Estudios también encuentra una distribución inequitativa de los recursos provenientes de la renta por hidrocarburos. "Los ciudadanos de La Paz, por ejemplo, reciben apenas un 10 por ciento de lo que le toca a...
Según un informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral (Cedla), el 60% de los trabajadores en Bolivia no genera los ingresos mínimos para cubrir el costo de una canasta familiar básica, que asciende a Bs 1.288. El documento precisa que ello se debe a que seis de cada 10 trabajadores, en las principales ciudades del país, están subempleados por insuficiencia de ingresos. Señala también que el porcentaje de subempleados es más alto entre las mujeres (64%) que entre los hombres (57%). Explica que, entre los asalariados, son los obreros los que obtienen los más bajos sueldos. “Una tasa de subempleo por...
El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) aseguró que la intención del Gobierno del Movimiento al Socialismo (MAS) de restaurar la reserva fiscal no modificará sustancialmente la orientación del Código Minero que continúa beneficiando al capital transnacional. Para el Cedla, la restauración planteada no afectará las concesiones preconstituidas, al contrario, reforzará el liderazgo del capital transnacional según un estudio del Observador Boliviano de Industrias Extractivas
La presente Ley tiene como objeto garantizar los derechos y deberes de las personas que viven con el VIHSIDA, así como del personal de salud y de la población en general. También Establecer políticas y ejecutar programas para la prevención, atención y rehabilitación del VIH-SIDA y la protección de los derechos. Otro de los objetivos es definir las competencias y responsabilidades del Estado, sus instituciones y las personas naturales o jurídicas relacionadas con la problemática del VIHSIDA. Ver archivo: ...
Decreto Supremo N° 29802 de 19 de noviembre de 2008. Establece, en el ámbito agrario, lo que se entenderá por sistemas servidumbrales, trabajo forzoso, peonazgo por deudas y/o esclavitud de familias, personas cautivas o formas análogas. Ver archivo:
CEDLA Brindar cobertura y protección para que el trabajador pueda vivir en condiciones de bienestar y dignidad durante su vejez, ha sido reconocido como un “derecho a la seguridad social” en la Declaración Universal de Derechos Humanos, desde 1948. La protección de las personas en su edad inactiva debería ser un mandato en las sociedades. Éste, sin embargo, ha sido vulnerado en nuestro país por los gobiernos que, amparados en una reglamentación legal, han liberado a los empresarios y al Estado de sus deberes con los sectores laborales. Si bien el origen de la seguridad social se basaba, fundamentalmente, en el principio de...
Obreros de la fábrica Maxan-Fanexa se declaran en estado de emergencia reivindicando la Jornada semanal de trabajo de 40 horas PrevisualizarAdjuntoTamaño Maxan-Fanexa.doc844.5 KB
Ley general de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (2 de agosto 1979) La presente Ley tiene por objeto garantizar las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y bienestar en el trabajo. Ademas de lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores.Y finalmente proteger a las personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico. Ver archivo Ley...
La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan. Ver archivo: Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942 ...
