Unas notas sobre la reforma laboral en la República Bolivariana de Venezuela y la contrarreforma laboral en el Reino de España

Interesante análisis marxista de las reformas laborales en los dos países, escrito por Vidal Aragonés y publicado el 30 de junio en la página www.mientrastanto.org.

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Trabajo infantil y derechos de la niñez – Silvia Escóbar de Pabón

Silvia Escóbar de Pabón1 CEDLA, 18 de junio de 2012.- Las estadísticas oficiales muestran que el trabajo infantil es un problema estructural enraizado en nuestra sociedad (INE, con cifras de 2008). Considerando a las personas menores de 14 años (edad mínima establecida para trabajar en Bolivia) que hubieran realizado alguna actividad económica por lo menos durante una hora a la semana, se estima que 23 de cada cien niños y niñas entre 5 y 13 años trabaja en el país, 11 de cada cien en las ciudades y 60 de cada cien en el campo. En cifras absolutas, el trabajo infantil...

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Informe de Milenio sobre la economía. Gestión 2012, Nº 32

El Informe de la Fundación Milenio sobre la economía boliviana para la gestión 2011, sostiene que el país continúa viviendo un estado de bonanza económica, fundamentalmente porque se mantienen los precios altos de las materias primas que exporta Bolivia en el mercado mundial. Conozca más detalles de este informe.Ver documento adjunto

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La transformación del mundo del trabajo. Carlos La Serna

Carlo La serna analiza la importancia del trabajo en la época actual porque su transformación a lo largo del tiempo "da cuenta, como quizá ninguna otra institución de la modernidad, de los procesos políticos, económicos y culturales que la contextualizan. Es el resultado, y en ocasiones también la causa, de cambios en los derechos civiles y políticos, y en las formas de ejercerlos y promoverlos; de transformaciones tecnológicas a veces bruscas en los procesos productivos, y en el funcionamiento de los mercados; de mutaciones en las capacidades y modalidades de interpretación individual y social sobre la realidad. El Estado ha...

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Ley de Pensiones no garantiza 70% de renta

El País, 22 de Mayo de 2013   La Paz/Erbol.-   El investigador del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), Bruno Rojas, sostuvo que la actual ley de Pensiones no garantiza una jubilación con el 70 por ciento del referente salarial del trabajador debido a que está sujeto a la variación del indicador Unidad de Vejez que cayó en un 50 por ciento. “La Unidad de Vejez está en función de los intereses que pueda recibir pero actualmente los intereses están bajando. Antes era de un 8 por ciento, ahora a marzo de este año, la rentabilidad que se estaría obteniendo...

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Encrucijadas del proceso de cambio boliviano. Pablo Stefanoni

Pablo Stefanoni propone en el documento adjunto debatir sobre el denominado "proceso de cambio" implementado por el Movimiento alSocialismo, MAS, en función de poder, partiendo de uno de los mitos creados por el gobierno vinculado al "vivir bien". El autor sostiene que "esa voluntad sin duda elogiable de buscar alternativas no disuelve la necesidad de poner en cuestión las inconsistencias, puntos ciegos, excesos retóricos y contradicciones del “vivir bien”, más bien, la posibilidad de enfrentar con seriedad y solidez al capitalismo actual hacen indispensables estos debates".   El trabajo es parte de los Cuadernos del pensamiento Crítico Lationoamericano, difundidos por la CLACSO.   Ver documento...

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DS 1126 DE 2012 RESTABLECE JORNADA DE TRABAJO DE 8 HORAS PARA MÉDICOS

DS 1126 de enero 24 de 2012, restablece en el Sistema Nacional de Salud del Estado Plurinacional de Bolivia: Público y la Seguridad Social de Corto Plazo, la jornada laboral a tiempo completo de ocho (8) horas diarias y la jornada laboral de medio tiempo de cuatro (4) horas diarias. Adjuntamos archivo: DS 1126 DE 2012 RESTABLECE JORNADA DE TRABAJO DE 8 HORAS PARA MÉDICOS ...

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D.S. 09357 DE 1970 DISPONE JORNADA LABORAL DE PROFESIONALES MÉDICOS

D.S. 09357 de agosto 20 de 1970, establece las incompatibilidades de trabajo para médicos, dentistas y bioquímico-farmacéuticos, definiendo también los tres tipos de jornada de trabajo para dichos profesionales dependientes de entidades públicas.

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