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FMBolivia / El Diario • Según el CEDLA: El 60% son asalariados en las ciudades del país • 2011_04_13

Según el CEDLA: El 60% son asalariados en las ciudades del país

El Diario, La Paz, 13 de Abril de 2011.- Bolivia.- Según cifras oficiales, el 60% de los trabajadores en las ciudades del país son asalariados directos y subcontratados, lo que supera la versión interesada del Gobierno de reducir a un 15%, informó el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).

“Hacia 2007, último año del que se dispone información oficial del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los trabajadores asalariados representaban el 37,3% del total de ocupados del país, porcentaje que, en el caso del área urbana, asciende a 54,4%”, señala el reporte de esta entidad.

La investigación del CEDLA agrega también que si a ese porcentaje se suma el que corresponde al asalariamiento encubierto, es decir, “a la proporción de trabajadores aparentemente independientes, pero que en realidad son trabajadores subcontratados –que llega al 5,6% de los ocupados– el trabajo asalariado en el ámbito urbano representa prácticamente el 60% del total de los ocupados de las ciudades del país”.

SUBESTIMACIÓN

El informe del CEDLA evidencia que las encuestas de hogares del INE son aplicadas en un período determinado del año, y que por ello no logran captar, en su verdadera dimensión, la magnitud del empleo asalariado en las actividades agropecuarias y forestales, que se caracterizan por su temporalidad.

“De allí que las estadísticas oficiales subestiman el trabajo asalariado en el campo, pues, por ejemplo, según los datos del INE, el trabajo asalariado en las áreas rurales en 2007 representaba solamente el 14,3% del total de ocupados”, dice.

La institución de investigación afirma que el trabajo asalariado –sobre todo de carácter temporal– se ha expandido en la agricultura, la ganadería y las actividades forestales maderables y no maderables (como la castaña) en el oriente y en el norte del país, a cargo de medianas y grandes empresas que requieren de fuerza de trabajo asalariada para las diferentes fases culturales.

Para el sector empresarial de Bolivia, este incremento salarial planteado es insostenible, mismo que podría ocasionar el cierre de empresas.

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