Mujeres ejecutivas ganan 10% menos que sus pares varones

Página Siete. 12 de marzo de 2017Un estudio de Manpower Group reveló que los líderes creen que tomará un promedio de 17 años nivelar las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres.A medida que se asciende en la carrera corporativa, desde el personal de soporte hasta el nivel ejecutivo, la representación de las mujeres disminuye. A nivel global, el género femenino alcanza el 40% de la fuerza laboral, se lee en Clarín.En América Latina, la proporción es del 36%. La brecha salarial de género es un problema global.De acuerdo a los resultados de otra encuesta de Mercer, "Cuando las mujeres...

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La Patria • CEDLA alerta que pensiones de vejez pasarán de ser bajas a miserables • 11/03/2017

Foro “Jubilación en Riesgo”, llevado adelante por el Cedla /erbol.com.bo El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) alertó que con el paso del tiempo las pensiones de jubilación se transformarán de bajas a miserables. Con el actual Sistema Integral de Pensiones, vigente desde 2011, los trabajadores pueden acceder a la Pensión de Vejez que se financia con sus ahorros y la Compensación de Cotizaciones si corresponde, sin embargo, los que tienen un monto de renta bajo pueden favorecerse con la Pensión Solidaria de Vejez que además les otorga una fracción de un fondo especial creado para este...

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Tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% en la región y persisten sesgos de género en el mercado de trabajo

Diario Colatino (El Salvador). 10 de marzo de 2017   Un llamado a generar empleos de calidad, en los que las competencias, los niveles de instrucción y la productividad de las mujeres sean debidamente reconocidos, hizo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo.   Si bien durante la última década los indicadores del mercado de trabajo habían mostrado una evolución positiva, la tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% y el 78,1% de las mujeres que están ocupadas lo hacen...

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Mercado laboral, la llave para igualdad

La Razón. 10 de marzo de 2017Llegó el momento de abrir camino a la paridad y mirar a las mujeres más allá de nuestro género.América Latina y el Caribe es la única región del mundo donde, desde hace cuatro décadas y de manera ininterrumpida, los Estados se reúnen para debatir y comprometerse políticamente para erradicar la discriminación y la desigualdad de género y avanzar hacia la garantía del pleno ejercicio de la autonomía y los derechos humanos de las mujeres.Desde la primera Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, realizada en La Habana en 1977, la...

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Página Siete • Mujeres deberían recibir Bs 5.000 por cuidado del hogar • 08/03/2017

CIDES-UMSA dice que no es prudente plantear el pago de un salario como reivindicación, cuando lo que se busca es equidad en las tareas del hogar. “Yo descanso muy poco porque me he acostumbrado así, dos horas nomás descanso. Tengo tres hijas, una que está en la universidad, la otra está en la pre-promoción y otra más. Me levanto a las cuatro de la mañana, cocino, lo envuelvo, me vengo a las siete y estoy ocho en punto en la fábrica. De aquí me voy a las seis de la tarde, llego a mi casa a las ocho”, cuenta una mujer...

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Mujeres cubren 46% de fuerza laboral en el país

El Diario. 08 de marzo de 2017• Un informe del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social sostiene que la inserción laboral no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los hombres • Según el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Bolivia es el segundo país del mundo que alcanzó la equidad de género en el ámbito políticoAl celebrarse hoy el Día Internacional de la Mujer, pese a que aumentó la presencia femenina en el empleo asalariado, su inserción al campo laboral no se produce en un marco de igualdad de condiciones con...

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Mujeres conforman 46% de la fuerza laboral en Bolivia

El Diario. 08 de marzo de 2017   • A pesar de que aumentó la presencia femenina en el empleo asalariado y mejoró su nivel de escolaridad, su inserción laboral no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los hombres, dijo un informe del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social   Actualmente, en las principales ciudades del país las mujeres conforman el 46% de la población ocupada, 47% entre la asalariada y el 53% entre la independiente. Este hecho es suficiente como para concluir que su trabajo tiene una incidencia considerable en la economía y en la generación de ingresos...

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Mujeres no ascienden a cargos altos por el cuidado del hogar

Página Siete. 08 de marzo de 2017El organismo internacional plantea que el Estado y las empresas generen políticas para conciliar la vida laboral con la familiar.Las mujeres en edad reproductiva  deciden no  ascender a cargos jerárquicos en sus fuentes laborales para no descuidar el cuidado del hogar, informó ONU Mujeres. "La gente de la Confederación de Empresarios Privados dijo que hay más varones en puestos directivos  porque las propias mujeres reconocían que no podían asumir esos cargos altos porque asumirlos les implicaba trabajar más,   viajar más, ausentarse más de casa y eso interrumpía los trabajos de cuidado que debía hacer al...

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FAO advierte que las mujeres de América Latina son cada vez más pobres

Gestión (Perú). 08 de marzo de 2017En el sector rural, todavía prevalecen brechas importantes en el acceso a tierras, crédito, insumos productivos y oportunidades de trabajo decente.Aunque la pobreza general de la región de América Latina ha disminuido, la pobreza de las mujeres ha aumentado y según el índice de feminidad de la pobreza, por cada 100 hombres indigentes en América Latina y el Caribe hay 121 mujeres indigentes, reportó la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).Hoy se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la FAO resaltó la necesidad de empoderar a...

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