Dato del día 30/05/2017
En 201436% del total de hogares en Bolivia (2.878.990) tenían personas mayores de 60 años, gran parte, obligadas a trabajar para aportar a los ingresos familiares (Hurtado, G. CEDLA, 2017).
30May
30May
El trabajo en la informalidad abarca al 70% de las mujeres en Bolivia
El Día. 30 de mayo de 2017Según ONU Mujeres una de las causas para que las mujeres no accedan a trabajos formales es el cuidado de la familiaEl 70 % de las mujeres en Bolivia se encuentra trabajando en la informalidad y un buen porcentaje que está en la legalidad gana 50 % menos que los varones, según ONU Mujeres Bolivia.Carolina Taborga, representante de esta organización, señaló que las mujeres con empleo formal tienen trabajo en sectores que no son muy productivos como hoteles, servicios, y comercio.Según Taborga, una de las causas para que las mujeres no accedan a trabajos...
30May
Página Siete • Por cada 100 afiliados a las AFP, sólo hay ocho independientes • 28/05/2017
Según el investigador Bruno Rojas, en general estos trabajadores cuentan con empleos inestables e ingresos bajos, eso les impide cotizar para la vejez. Sólo ocho de cada 100 afiliados a las AFP son trabajadores independientes, de acuerdo con información de la base de datos de la Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros (APS) al 28 de febrero de 2017. Hasta finales de febrero pasado, el total de afiliados a la seguridad social a largo plazo llegaba a 2.109.934 personas, de las cuales 181.944 eran trabajadores independientes, es decir, un 8,6%. La población económicamente activa llega a 5,5 millones, el 70%...
30May
El País • Trabajar en la vejez, ¿opción o necesidad? • 28/05/2017
¿Cómo subsisten las personas en la vejez? Esa es una pregunta central que se hace y responde un reciente estudio divulgado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), que permite evidenciar que las principales fuentes de ingresos de los adultos mayores años en Bolivia. Dicho estudio muestra que el 43,8% de las personas mayores de 60 años cuenta con ingresos que provienen exclusivamente de su trabajo. En cambio los que subsisten únicamente con los ingresos derivados de la seguridad social de largo plazo —que, según los autores del estudio, debiera ser “la fuente de ingresos que...
28May
Trabajar en la vejez, ¿opción o necesidad?
El Paísonline. 28 de mayo de 2017¿Cómo subsisten las personas en la vejez? Esa es una pregunta central que se hace y responde un reciente estudio divulgado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), que permite evidenciar que las principales fuentes de ingresos de los adultos mayores en Bolivia.Dicho estudio muestra que el 43,8% de las personas mayores de 60 años cuenta con ingresos que provienen exclusivamente de su trabajo. En cambio los que subsisten únicamente con los ingresos derivados de la seguridad social de largo plazo —que, según los autores del estudio, debiera ser...
27May
La discriminación laboral contra la mujer
Publimetro (Chile). 25 de mayo de 2017 Pese a que la Constitución establece la prohibición de todo acto de discriminación laboral que no se base en la capacidad o idoneidad personal, cada cierto tiempo aparecen casos que dan cuenta de la discriminación que sufren las mujeres en sus trabajos. Por esa razón, la Clínica Jurídica Derecho UC le explica algunos aspectos legales a tener en cuenta. Una trabajadora es discriminada cuando es víctima de distinciones, exclusiones o preferencias en razón de su sexo y que tienen por objetivo anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo u ocupación....
24May
El País • Estudio devela la crisis económica de adultos mayores • 22/05/2017
Bajos ingresos, rentas de jubilación de baja calidad, escasa cobertura de la seguridad social de largo plazo, necesidad de trabajar a pesar de la edad y hogares pobres. Esas son algunas de las desventajas que deben enfrentar los adultos mayores para acceder a una “seguridad económica” que le permita tener el suficiente dinero para acceder a una buena calidad de vida, según el estudio “Protección Social y Calidad de vida en la vejez”, del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA). Según dicho estudio, la ciudadanía boliviana se encuentra en un proceso de “envejecimiento moderado”, puesto que las personas...
24May
El País • El aumento salarial no dio el poder de compra • 13/07/2017
El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) señala que en los últimos diez años, los aumentos salariales que dispuso anualmente el Gobierno han sido insuficientes para mejorar el salario medio real y, por lo tanto, su poder de compra en el sector privado empresarial.Basado en información oficial de las encuestas de empleo y salarios del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), señala que entre el 2006 y 2010, los incrementos salariales apenas superaron a la inflación total del período, dando lugar al estancamiento de la capacidad adquisitiva del salario mínimo nacional y a una pérdida del 10,6...
23May
Más mujeres en la gerencia de empresas, pero persisten rezagos en la alta dirección
OIT. 23 de mayo de 2017La región tiene una posición de liderazgo global en la incorporación de las mujeres a los niveles de gestión empresarial, indica un nuevo informe de la OIT.Las mujeres de América Latina y el Caribe han registrado un importante progreso al asumir cada vez más responsabilidades en la gestión empresarial fortaleciendo su contribución al crecimiento económico, pero aún hay camino por recorrer y es evidente la necesidad de aumentar su participación en la alta dirección, donde ocupan sólo 4,2 por ciento de los puestos de directores ejecutivos (CEO), según un informe de la OIT difundido hoy.El...
22May
Dato del día 22/05/2017
En 2014950 bolivianos fue la mediana de ingresos laborales de las personas mayores de 60 años. La mitad de estas personas ganaban igual o por debajo de este monto bajo (Hurtado, G. CEDLA, 2017).
