28Mar

Plataforma de discusión democrática • Bolivia tiene el Salario Mínimo Nacional más bajo de la región

El salario mínimo nacional de Bolivia es el más bajo de la región, cinco veces más bajo que el de la Argentina, de acuerdo a una investigación realizada por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). "En el 2008, el Salario Mínimo Nacional (SMN) apenas llegaba a 63 dólares en Bolivia; siendo el más bajo de los países de Sudamérica, cinco veces por debajo del que rige en Argentina, más de cuatro veces por debajo del SMN de Chile y casi tres veces por debajo del SMN de Brasil, para mencionar solamente a los países limítrofes y...

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28Mar

Yo emito • Bolivia tiene el Salario Mínimo Nacional más bajo de la región

El salario mínimo nacional de Bolivia es el más bajo de la región, cinco veces más bajo que el de la Argentina, de acuerdo a una investigación realizada por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). “En el 2008, el Salario Mínimo Nacional (SMN) apenas llegaba a 63 dólares en Bolivia; siendo el más bajo de los países de Sudamérica, cinco veces por debajo del que rige en Argentina, más de cuatro veces por debajo del SMN de Chile y casi tres veces por debajo del SMN de Brasil, para mencionar solamente a los países limítrofes y...

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23Mar

Kaosenlared • La política de tierras de Evo Morales y la protección del latifundio en la nueva Constitución

José Ariel Iglesias. Entre las célebres frases del General Argentino Juan Domingo Perón, figuraba la conocida frase, “mejor que decir es hacer y mejor que prometer es realizar…” Claro, eso en los años 40 era exactamente lo que hacía Perón logrando simpatías que hicieron persistir su movimiento hasta 70 años después. Sus émulos populistas bolivianos, hoy en el gobierno “indígena”, optan al revés. Dicen, y dicen mucho, y no solo hacen poco, sino hacen todo lo contrario. Las políticas de Evo Morales están cargadas de retórica, antiimperialista, de derechos humanos, indigenista de buen tono y otros. El caso del tema...

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22Mar

Prensa indígena • Bolivia: mujeres e ingresos

Argenpress, 10 de marzo.- Detrás una persistente desigualdad de trato o discriminación salarial, la segregación ocupacional y el acceso diferenciado a recursos productivos, se encuentran concepciones de género asociadas con el trabajo de hombres y mujeres. Siendo casi el 50% de los trabajadores, las mujeres reciben sólo el 32% de los ingresos Según un estudio realizado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), efectuado en cinco ciudades del país (La Paz, El Alto, Potosí, Santa Cruz y Cochabamba) durante el 2008, entre otros datos, encontró que existe una elevada desigualdad por género en la distribución de...

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22Mar

Kaosenlared • La política de tierras de Evo Morales y la protección del latifundio en la nueva Constitución

José Ariel Iglesias. Entre las célebres frases del General Argentino Juan Domingo Perón, figuraba la conocida frase, "mejor que decir es hacer y mejor que prometer es realizar..."  Claro, eso en los años 40 era exactamente lo que hacía Perón logrando simpatías que hicieron persistir su movimiento hasta 70 años después. Sus émulos populistas bolivianos, hoy en el gobierno "indígena", optan al revés. Dicen, y dicen mucho, y no solo hacen poco, sino hacen todo lo contrario. Las políticas de Evo Morales están cargadas de retórica, antiimperialista, de derechos humanos, indigenista de buen tono y otros. El caso del tema de la tierra...

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19Mar

Pulso • No más trabajadores eventuales

Si el mes de mayo le sorprendió a usted y a su empresa con alguno o varios Adiós libre contratación y libre despido. ¿Qué advierten los abogados y qué los empresarios? empleados eventuales dentro de su planilla, malas noticias, pues aunque no esté muy contento con el rendimiento de esos trabajadores ni tenga el suficiente dinero para ampliar sus gastos, deberá ahora contratarlos so pena de correr  con todos los inconvenientes y multas que conlleva el hacer caso omiso a la norma. Los abogados laboristas le advierten que los inspectores del Ministerio del Trabajo “le pueden caer cualquier rato” o alguien de...

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19Mar

Pulso • Pobreza e inequidad social íntimamente ligadas a la triple crisis actual

Social Watch, que publica este informe anual desde 1996, es una red internacional de ONG’s  que monitorean el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por sus gobiernos. Su trabajo tiene el objetivo de graficar y analizar el progreso en la erradicación de la pobreza y el logro de la equidad de género en el mundo. Se maneja a partir de un enfoque multisectorial en materia de desarrollo de capacidades que busca generar una visión de reducción de la pobreza basándose en los derechos humanos. Concretamente en el Informe 2008 “La única llave”, proponen un enfoque basado en los derechos humanos...

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19Mar

Pulso • No más trabajadores eventuales

Si el mes de mayo le sorprendió a usted y a su empresa con alguno o varios Adiós libre contratación y libre despido. ¿Qué advierten los abogados y qué los empresarios? empleados eventuales dentro de su planilla, malas noticias, pues aunque no esté muy contento con el rendimiento de esos trabajadores ni tenga el suficiente dinero para ampliar sus gastos, deberá ahora contratarlos so pena de correr con todos los inconvenientes y multas que conlleva el hacer caso omiso a la norma. Los abogados laboristas le advierten que los inspectores del Ministerio del Trabajo “le pueden caer cualquier rato” o...

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19Mar

Pulso • Pobreza e inequidad social íntimamente ligadas a la triple crisis actual

Social Watch, que publica este informe anual desde 1996, es una red internacional de ONG’s que monitorean el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por sus gobiernos. Su trabajo tiene el objetivo de graficar y analizar el progreso en la erradicación de la pobreza y el logro de la equidad de género en el mundo. Se maneja a partir de un enfoque multisectorial en materia de desarrollo de capacidades que busca generar una visión de reducción de la pobreza basándose en los derechos humanos. Concretamente en el Informe 2008 “La única llave”, proponen un enfoque basado en los derechos humanos...

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17Mar

El diario internacional • Desigualdad: mujeres e ingresos en Bolivia

Martes 17 de marzo de 2009 Detrás una persistente desigualdad de trato o discriminación salarial, la segregación ocupacional y el acceso diferenciado a recursos productivos, se encuentran concepciones de género asociadas con el trabajo de hombres y mujeres. Siendo casi el 50% de los trabajadores, las mujeres reciben sólo el 32% de los ingresos Según un estudio realizado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), efectuado en cinco ciudades del país (La Paz, El Alto, Potosí, Santa Cruz y Cochabamba) durante el 2008, entre otros datos, encontró que existe una elevada desigualdad por género en la distribución de...

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