06Sep

Página Siete • Ni con profesión las mujeres bolivianas logran ganar igual que los varones

En los últimos años, las mujeres bolivianas alcanzaron mayores niveles profesionales al seguir carreras universitarias, técnicas u otros estudios que las convierten en mano de obra calificada; sin embargo, aún no logran acceder a los mismos niveles salariales que tienen los varones, también con formación profesional. Por cada 100 bolivianos que obtienen ellos, ellas logran 84, según el Observatorio de la Deuda Social en Bolivia, publicación del Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISEC) de la Universidad Católica Boliviana “San Pablo”. “Las diferencias de ingreso medio real entre hombres y mujeres disminuyeron entre 2005 y 2015 en todos los niveles de formación, tanto...

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30Ago

ONGs en Bolivia presentan Informe de Rendición Pública de cuentas usando Redes Sociales

ONGs en Bolivia presentan Informe de Rendición Pública de cuentas usando Redes SocialesBajo el nombre de “Dia de la Transparencia de las Organizaciones de la Sociedad Civil en Bolivia” la iniciativa visibilizará la acción del Tercer Sector con la publicación de datos e información analítica en linea. La Paz, 26 de agosto (UNITAS).- Por vez primera en el país cerca a un centenar de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) harán su Rendición Pública de Cuentas utilizando la plataforma de las Redes Sociales (RRSS) en lo que han denominado, “El Día de la Transparencia de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en...

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27Ago

Erbol • Renta de jubilación alcanza a 14,7% de los adultos mayores

En Bolivia, sólo 156. 250 personas mayores de 60 años, que representan el 14,7% del total, reciben una pensión o renta de jubilación y, además, con un monto bajo que tiene a disminuir en el Sistema Integral de Pensiones (SIP). La investigadora del CEDLA, Giovanna Hurtado, sostiene que “la baja cobertura responde a la estructura del mercado de trabajo boliviano que no genera ocupaciones estables ni trayectorias laborales continuas que permitan a los trabajadores cotizar de manera regular y con los montos suficientes para asegurar una pensión de jubilación que garantice su calidad de vida en la vejez”. En la investigación de...

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27Ago

ERBOL • La jubilación en Bolivia: “una ofensa a la dignidad humana”

Felipa Chipana, en otros tiempos, podía trasladar si ningún esfuerzo hasta tres morrales de afrecho de cebada sobre su espalda. Desde que el mundo es mundo y la comunidad Asunción de Huancaroma es comunidad, todas las mujeres se caracterizaban por ser corpulentas y fornidas para enfrentar las extenuantes jornadas de trabajo en el campo y en el hogar, y desafiar las bajas temperaturas de todos los inviernos habidos y por haber, en el altiplano, con una gruesa manta de lana de oveja, nada más. Hoy en su vejez, cautiva por los edificios opuestos a la salida del sol en su...

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21Ago

Energy Press • ACELERACIÓN ECONÓMICA FAVORECE A LOS PRECIOS DE LOS MINERALES

LA PARTICIPACIÓN DE LA MINERÍA EN EL EMPLEO ESTÁ EN UN RANGO DE 14 A 15% DE LA POBLACIÓN OCUPADA CON DE ALREDEDOR DE 150.000 TRABAJADORES. El Banco Mundial señaló que en 2017 el PIB mundial creció en 3%, y se espera que en 2018 y 2019 éste se mantenga estable en ese rango, lo que significa una fuerte aceleración económica desde la crisis de 2011. El 60% del crecimiento en 2017, se debe en un 60% a la formación bruta de capital, que empieza a recuperarse tras 10 años con niveles muy bajos, y se espera que en 2018 la...

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21Ago

ERBOL • CEDLA: Es inaceptable indemnizar por AFP Previsión

El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) consideró que el negocio de los fondos de pensiones ya ha generado “jugosas utilidades” para la empresa española BBVA, que administra la AFP Previsión, por lo cual no es aceptable pagarle además una indemnización. El análisis del CEDLA, realizado por el investigador Carlos Arze, surgió después de que la BBVA presentó ante el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias relativas a Inversiones (CIADI) una solicitud de arbitraje para definir el monto del resarcimiento por el traspaso de la AFP Previsión a manos de la Gestora Pública. El Centro de Estudios indicó...

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21Ago

ANF • CEDLA: AFP ganaron $us 53 millones con Evo, más que en el periodo neoliberal

En términos absolutos, las ganancias acumuladas de las dos AFP para los seis años posteriores a la reforma superaron los $us 53 millones. Mientras el promedio del período 2005-2010 fue de $us 6.2 millones, la ganancia anual promedio del período 2011-2016 llega a los $us 8.9 millones. El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) a través del investigador, Carlos Arze, afirma que las dos Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) ganaron más en el Gobierno de Evo Morales, que en el periodo neoliberal. Mientras el promedio de ganancia anual entre 2005 y 2010 fue de $us 6.2...

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21Ago

ANF • 11 empresas estatales perdieron cerca de Bs 2.000 millones, según un estudio de CEDLA

El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) realizó un trabajo de investigación sobre empresas estatales creadas, impulsadas o consolidadas en el gobierno de Evo Morales y estableció que 11 de ellas registraron una pérdida económica de casi 2.000 millones de bolivianos. “Si se suman las ganancias y pérdidas de todos los años de gestión de estas once empresas, entre 2007 y 2016, la pérdida llega a casi 2 mil millones de bolivianos. Lo que permite concluir que fue dinero mal utilizado y que hubiera servido para muchas de las necesidades en el ámbito social de nuestro país”,...

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21Ago

El Deber • Una investigación revela millonarias pérdidas en las empresas estatales

Once empresas del Estado registraron una pérdida de Bs 1.966 millones, entre 2007 y 2016, según un estudio de los emprendimientos empresariales del proceso de cambio, realizado por Julio Linares Calderón, consultor del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). En su criterio, los resultados que muestran las estatales dan la razón a los prejuicios sobre la existencia de las empresas públicas, pues muestran repetidos fracasos. “Ninguno de los recursos de capital o mano de obra pasa por filtros competitivos, pues no se contrata a los mejores profesionales, sino que se recompensa la dependencia y fidelidad de los partidarios. Tampoco las...

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