Mujeres y trabajo, ¿cómo las discriminan los de recursos humanos?
Universal (Colombia). 17 de febrero de 2017 Estas son las 5 prácticas de recursos humanos que discriminan a las mujeres en el plano laboral. Provisión, promoción, selección, formación y evaluación de personal, cinco campos en los que se discriminan laboralmente a las mujeres. En Colombia, salarialmente las mujeres siguen por debajo de los hombres, una revelación confirmada gracias a la investigación realizada por Merlín Patricia Grueso Hinestroza, investigadora de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario. "Se necesita un cambio en la cultura organizacional, contar con directivos sensibles a los temas de género y el diseño e implementar prácticas que sean favorecedoras...