20Dic

Canastón navideño

Página Siete (Opiniópn). 20 de diciembre de 2016Llegamos a fin de año, por ello quise intentar un pequeño balance de lo que ocurrió el 2016 en materia de relaciones laborales. Seguramente muchos aspectos no los abordaremos, eso se debe fundamentalmente a que se nos escapó de la memoria corta.Empleo y salarios: Se pudo establecer que varias empresas se cerraron. El caso emblemático es lo acontecido con Enatex, pero lo que tenemos que resaltar es la tendencia del empleo. Entre los años 2011 y 2015 cerraron 13.241 empresas en todo el país. En el primer cuatrimestre del 2016 la concesionaria del...

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26Oct

Ven que políticas de empleo logran efecto contradictorio

Los Tiempos. 26 de octubre de 2016   Las políticas de empleo implementadas para mejorar las condiciones laborales en el país surten un efecto “contradictorio”, según la investigación “Empleos e Ingresos en las Ciudades”, presentada ayer por el economista Roberto Laserna, en el octavo Foro Regional realizado por Ciudadanía, Ceres y Los Tiempos, en el auditorio de Cowork.   Laserna explicó que en los últimos años se observó que mientras más se interviene con las políticas de empleo se genera un “efecto negativo a largo plazo” y puso como ejemplo que el aumento consecutivo del salario mínimo generó la disminución del salario medio real.   “Al...

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26Oct

Cae la economía boliviana

Bol press. 26 de octubre de 2016Desaceleración del crecimiento: empeoran el desempleo, informalidad y precariedad laboralJavier Gómez, director del CEDLA, afirma que la precariedad laboral, la alta informalidad, el desempleo y la vulneración constante de derechos laborales, caracterizan al mercado de trabajo urbano en el país. En el escenario actual de desaceleración del crecimiento, estos rasgos tienden a empeorar. Ello podría llevar a una crisis económica difícil de afrontar, señala también en el más reciente Editorial de Alerta Laboral N° 77, del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario, cuyo artículo principal suscrito por la investigadora Silvia Escóbar...

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17Oct

La brecha salarial entre hombres y mujeres crece 7 veces

La Razón. 17 de octubre de 2016   La diferencia salarial se amplió de Bs 60 en 2008 a Bs 410 en 2015. El sueldo de los varones creció en 64% y el de las féminas en 52%. En 8 años, la paga en el sector privado subió en promedio en 61%.   En ocho años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se amplió casi siete veces debido a que el sector privado prefiere contratar hombres (a los que paga mejor), a que el empleo para las mujeres se concentra en el rubro informal y a que ellas están en puestos de menor...

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09Oct

ESPECIAL: 80% de empresas en Bolivia son unipersonales con escasa generación de empleo

Xinhua. 09 de octubre de 2016Del universo de empresas activas en Bolivia, que llegó en agosto de este año a 279.511, el 80 por ciento son unipersonales dedicadas en su mayoría al comercio e individuales, que representan poca generación de fuentes laborales y empleos de calidad, según expertos economistas.Un informe de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa) señala que hasta agosto de 2016 la Base Empresarial Vigente llegó a 279.511 empresas respecto al mismo mes de 2015, cuando registró 267.371 empresas, es decir se registró un crecimiento de 5 por ciento.Además, este dato representa un 330 por ciento de...

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27Sep

Cedla: Precariedad laboral afecta a todos en las ciudades

Correo del Sur.  27 septiembre de 2016Una alta precariedad laboral afecta a todos los grupos sociales de las ciudades en el actual escenario nacional, según el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA). Esta realidad, que toca más a las clases medias independientes, a la clase obrera de la industria, la construcción y los servicios, así como a las clases medias bajas de los sectores público y privado, tiende a profundizarse porque se prevé que la desaceleración económica seguirá debilitando la generación de empleo asalariado.Información proporcionada a CAPITALES por Bruno Rojas, investigador del Cedla, da cuenta de...

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19Sep

Malabaristas a fuerza, de obra en obra, de riesgo en riesgo

El País Online. 19 de septiembre de 2016A lo lejos, con solo levantar la cabeza, se ve a Rosendo, trepado en un andamio, sin casco, sin amarrarse-ni un poco- pero con la tranquilidad de quien disfruta el paisaje. Baja a la hora del almuerzo (13:00)  y sus primeras palabras son: “Soy pobre” pero “valiente”.Admite que estar en un andamio a siete metros de altura es riesgoso, pero más peligroso le parece el “no tener que comer”. Ha aprendido el oficio de su padre, quien a sus cincuenta y cinco años continúa trabajando en el rubro de la construcción, “trepado ahí...

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23Ago

Salir de la pobreza

La Razón (Opinión). 23 de agosto de 2016Pese a los auspiciosos resultados, una de cada tres personas podría volver a la pobreza.La semana pasada se presentó en La Paz el Informe de Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe, y entre sus conclusiones más notables figura el dato que Bolivia es el segundo país con más reducción de la pobreza en la región y el cuarto en disminución de desigualdad en los ingresos. Con todo, los especialistas advierten que puede haber retrocesos.En efecto, el informe elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y titulado...

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10Ago

CISEP avanza en el mejoramiento de condiciones socio-laborales para mujeres de localidades mineras

ANF. 10 de agosto de 2016 | SociedadLa Paz, 10 de agosto (Agencia de Noticias del Desarrollo, AND).- El Centro de Investigación y Servicio Popular (CISEP) y el municipio de Huanuni firmaron un convenio con el objetivo de fortalecer las capacidades de producción de mujeres de centros mineros en las localidades mineras del Japo, Santa Fe y Morococala.“En el marco del proyecto `Mejoramiento de las condiciones socio-laborales de mujeres mineras´, ambas instituciones suscribieron un convenio”, informaron mediante un comunicado del CISEP.Uno de los objetivos del convenio es producir artículos textiles de calidad con el fin de mejorar las condiciones económicas...

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28Jul

Personal femenino de YPFB subió a 26,5% en 2015

Erbol Digital. 28 de Julio de 2016La participación del personal femenino dentro de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) alcanzó un máximo de 26,5% en el año 2015, porcentaje que representa el más alto en la historia de la estatal petrolera, según un artículo publicado en la revista Gas & Desarrollo de YPFB.“En la década de los 90’ la participación del personal femenino dentro de la empresa no superaba el 12%, mientras que desde 2010 el promedio fue de 22,7%, alcanzando un máximo de 26,5% en 2015, el porcentaje más alto en la historia de la empresa. Además, en dicha gestión se...

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