Entre 70 a 80 mil jóvenes bolivianos (de 18 a menos de 25 años) están desempleados. Usualmente, ellos presentan problemas para hacer una carta de presentación e incluso una hoja de vida. También suelen ponerse nerviosos en entrevistas de empleo, lo cual limita sus posibilidades de acceder a una fuente laboral, según el director de Empleo del Ministerio de Trabajo, Roberto Ballesteros.

El funcionario indicó que a nivel general el número de personas sin trabajo en Bolivia está entre 140 mil y 150 mil, es decir que los jóvenes desempleados representan un poco más de la mitad.

En términos relativos, precisó que el 8,1 por ciento de los jóvenes no tiene trabajo, mientras que el indicador general de desempleo llega al 3,2 por ciento.

Problemas

Subrayó que “muchos jóvenes tienen problemas al asistir  a una entrevista de tipo laboral. Tienen dificultades en elaborar su hoja de vida y una carta adecuada de presentación de sus servicios y manejo de recursos ofimáticos”. Además no saben dónde buscar trabajo.

Para solucionar estas deficiencias, el Ministerio puso en funcionamiento el Servicio Público de Empleo Gratuito, donde una persona puede registrarse proporcionando los datos de sus habilidades para que el Estado trate de ubicarlos en un trabajo.

Ballesteros destacó que este servicio prepara al joven para la entrevista y lo introduce sobre los derechos de los trabajadores.

Para este fin también existe la línea gratuita 800-10-1044.

El director de Empleo señaló que los jóvenes están sometidos a situaciones de discriminación por su “inexperiencia” y edad.

Sostuvo que acceden a trabajos precarios, con menor remuneración, son asignados a puestos de menor calificación y sus contratos son inestables.

En cuanto al subempleo, Bruno Rojas, investigador del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), en su presentación Situación del Empleo Juvenil en A. Latina y en Bolivia de julio de 2014, señaló que los jóvenes contratados a un empleo con menos horas de trabajo de lo legalmente estipulado representan un 25,6 por ciento, mientras que quienes tienen un “empleo normal” representan el 74 por ciento.

INESTABILIDAD

Ballesteros reveló que el sector empresarial observó la rigidez de la normativa laboral y pidió una flexibilización para facilitar la incorporación de jóvenes como trabajadores.

Aseguró que el Gobierno no aceptará  esta sugerencia debido a que “vulnera derechos de tipo laboral”.

Indicó que acceder a esta solicitud implicaría contratos de horas incompletas y pagos de la misma característica. Informó que los empresarios manifestaron que contratarían bastantes jóvenes, pero con una capacitación acorde a su demanda.

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