En 201432,5%de los ocupados con educación superior en las ciudades capitales del país trabajaban en puestos sin calificación laboral. Tener mayor nivel educativo no garantiza tener un empleo calificado (Escobar, S. et. al, CEDLA, 2016).
En 2014, solamente8,6%de los ocupados en las ciudades capitales del país tenían empleos de calidad. Con relación al 2011, esta proporción disminuyó. Con la caída de la economía, la baja podría acentuarse (Escobar, S. et. al, CEDLA, 2016).
Gestión (Perú). 12 de noviembre del 2016¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció significativamente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género.Entre el 2004 y 2014, la economía peruana creció notablemente en relación a otros países Latinoamericanos, a esta década se le denominó: “El Milagro Peruano” promovido por el aumento de las materias primas en el mercado internacional, sin embargo ¿hasta qué punto se aprovechó está buena racha?“Una...
En 2014, apenas0,5%del ingreso laboral generado en el ámbito rural estuvo en manos del 10% más pobre frente al 10% más rico que se apropió del 45%. La alta desigualdad económica en el campo continúa (Escobar, S. et. al, CEDLA, 2016).
El riesgo de pérdidas para el fondo de pensiones a raíz de inversiones financieras —como la transición Ametex Enatex—no sólo persiste, sino que se puede agravar sin que el gobierno actúe para preservar una importante cantidad de recursos previsionales Javier Gómez / CEDLA – A 6 años de los cambios dispuestos por el actual gobierno (2010) al sistema de seguridad social, con la implementación del Sistema Integral de Pensiones (SIP), el mismo que creó la jubilación solidaria y la unificación de los esquemas contributivos, semicontributivos y no contributivos, estos han generado resultados que no llegan a satisfacer las demandas de los...
2 turnos de12 horasde trabajo fueron dispuestos por la empresa china Sinohydro en la construcción de la hidroeléctrica San José, desconociendo la jornada de 8 horas fijada por ley. Se ignora si se cumple con el pago de horas extras, recargo nocturno y otros beneficios (Con base en La Razón, 06/11/16).
La Opinión. 07 de noviembre de 2016La población trabajadora hispana es muy variada y presenta diversos desafíos, dice nuevo estudioUn nuevo reporte del Centro de Investigación económica y política evaluó el mercado laboral hispano y encontró que, en términos de desempleo, barreras del idioma, acceso a beneficios de salud y jubilación, desempleo y salarios, existen diferentes grupos de latinos, que se enfrentan a desafíos característicos propios.En EEUU existen alrededor de 24 millones de trabajadores de ascendencia hispana. Y si bien este grupo generalmente es contemplado como una unidad social, la realidad muestra que existen diferentes grupos de trabajadores latinos, de...
“A cuatro años de la desaparición de la factoría América Textil -AMETEX, sigue latente una grave situación que involucra los fondos de jubilación que están en riesgo de perderse: se trata de 18.5 millones de dólares de deudas que fueron castigadas y eliminadas de la Cartera de Inversiones y de las Cuentas por Cobrar de las AFP”. Para leer el documento completo haga clic aquí.
Entre 2011 y 201430.829.531de dólares fueron las ganancias netas acumuladas por las AFP por administrar los fondos de pensiones. En contraste, las pensiones de jubilación son bajas (Con base en memorias de las AFP Futuro y Previsión)
En 2016, sólo16%de la población mayor de 60 años cuentan con una pensión de jubilación. Además de los jubilados, la otra parte recibe el bono Dignidad, creando una falsa ilusión de la universalidad de la seguridad social (Con base en datos de PGE 2016, Ministerio de Economía).
