08May

La Prensa/tapa • Empleo industrial es frágil y deja sin defensa a obreros

Dependencia externa: La crisis internacional y la suspensión de convenios de exportación al mercado estadounidense golpearon a las principales industrias y empujaron a disminuir las condiciones laborales de su personal.La industria manufacturera de las ciudades de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz sigue una “tendencia a la precarización de las condiciones de trabajo, que se resumen en la inestabilidad laboral, los bajos salarios, variables y pagados con retraso y la extensión de la jornada laboral más allá de las ocho horas”, expresa un estudio publicado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).Con el título de...

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08May

América Económica • Evo Morales y el mayor sindicato boliviano pactan la Ley de Pensiones

Gobierno y Central Obrera Boliviana (COB) han presentado hoy el acuerdo alcanzado en materia de Ley de Pensiones. Establece una subida de 200 bolívares (28 euros) en cada uno de los tramos de las pensiones, que partirán de los 1.600 bolívares (223 euros) para los trabajadores que cumplan 20 años de asalariados hasta los 2.600 (262 euros) para los que alcancen los 35 años trabajados. El acuerdo, que debe ser ratificado por las bases del COB, ha recibido críticas tanto del empresariado como de los sectores sociales.Carlos Arce, economista del CEDLA, Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario,...

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08May

Bolpress • La COB y el gobierno pactan una renta jubilatoria de entre 1.540 y 2.600 bolivianos

Autoridades de gobierno y dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) concertaron en más de seis meses de negociación un proyecto de Ley de Pensiones que reduce la edad de jubilación a 58 años y que establece una nueva escala de rentas y un bono solidario para los jubilados que ganan entre 1.300 y 2.400 bolivianos. Los trabajadores del país aprobarán o rechazarán la norma en un ampliado nacional el 12 de noviembre en la ciudad de Cochabamba.El gobierno de Evo Morales y la COB negocian desde abril de este año cuatro leyes sociales: la Ley de Pensiones, la Ley...

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08May

Erbol • Ley de Pensiones: COB procesará a dirigentes que promuevan actitudes separatistas

La Paz, 21 Oct (Erbol).- El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Pedro Montes, anunció este jueves que iniciará procesos a dirigentes indisciplinados que promueven actitudes separatistas en sus organizaciones sindicales y que cuestionan la nueva Ley de Pensiones, que está siendo consensuada con el gobierno.“Esto va referido a aquellos compañeros indisciplinados que están convocando a algunas asambleas o cabildos o reuniones, no se aceptarán estas acciones porque no está dentro del marco orgánico de la COB que determinará en su ampliado, dentro del marco legal de sus estatutos, cuál será el camino que se seguirá en su...

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08May

FM Bolivia • COB informará sobre acuerdo en Ley de Pensiones y convocará a ampliado para su aprobación

La Paz – Bolivia.-  El máximo dirigente de la  Central Obrera Boliviana (COB), Pedro Montes, informó el miércoles que convocará a una conferencia de prensa para informar sobre los alcances del acuerdo con el Gobierno en la nueva Ley de Pensiones y anunció que convocará a un ampliado nacional para su aprobación o rechazo.“Tenemos que informar a los trabajadores y a todo el país sobre la finalización del proyecto de la Ley de Pensiones, los detalles de esta ley como del Trabajo y de las cuatro comisiones los haremos conocer en conferencia de prensa este jueves a las 9h30 horas...

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08May

Opinión • Arce: Nueva Ley de Pensiones está consensuada en un 99%

El ministro de Economía, Luis Arce, asegura que se aproxima el día de la presentación del proyecto de la Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa para su sanción, puesto que se logró un avance del 99 por ciento en las negociaciones con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB).“Yo creo que se avecina el momento en que vamos a enviar el borrador del proyecto de la Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa Plurinacional” para que lo analice y lo apruebe, manifestó.A decir de Arce existen avances en los acuerdos establecidos con la dirigencia de la entidad matriz...

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07May

Página Siete • Gestora adjudicó directamente un software de $us 5,1 millones • 07/05/2017

La empresa adjudicada es Sysde Internacional INC de Panamá y el contrato establece que el software debe tener las características del que usa la AFP Futuro. El software para el funcionamiento de la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo tendrá un costo de más de 5,1 millones de dólares y fue adjudicado de forma directa a la empresa Sysde Internacional INC de Panamá. Así lo revela el contrato administrativo No 002/2017 suscrito por la gestora y la compañía panameña el pasado 13 de febrero y al que accedió Página Siete. Este medio envío un cuestionario al Viceministerio de Pensiones para...

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07May

Red ampliará presencia de la mujer en la economía

La Razón. 07 de mayo de 2017Banco Económico presentó un programa integral “único” en el país que con asesoramiento personalizado y tasas preferenciales busca ampliar la participación de las mype lideradas por mujeres en el sistema financiero y en la economía: “Red Mujer, mi aliada”.El innovador programa, que se desarrolló en poco más de dos años, se basa en un modelo de atención diferenciado que proporciona a las emprendedoras un conjunto de productos y servicios orientados al negocio, el hogar y el bienestar de las emprendedoras, explicó Pablo Romero, gerente nacional comercial de la entidad financiera, que en los últimos...

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05May

Prensa Latina • Nueva ley en Bolivia excluye trabajo eventual

La Paz, 10 ago (PL) El anteproyecto de la Ley General del Trabajo que analizan hoy comisiones de la Central Obrera Boliviana (COB) y el gobierno establece la exclusión de las figuras del trabajo eventual.De acuerdo con la ministra del sector, Carmen Trujillo, la iniciativa, que pasará en breve a la Asamblea Legislativa Plurinacional, también toma en cuenta a las empleadas domésticas y sanciona el trabajo forzoso.La futura ley, agregó, acaba con la figura del “habilito”, que es el pago con especies (ropa y otros) en lugar de una remuneración.Trujillo enfatizó que la nueva norma debe responder a los principios...

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05May

Unitas • El incremento salarial de hasta un 20 % no afectará el pago de bonos

La Paz, 29 de julio de 2010.- Un análisis del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) afirma que uno de los argumentos del gobierno para no incrementar el Salario Mínimo Nacional (SMN) hasta un 20%, es que con ello se estaría restando recursos para el pago de bonos como el Juancito Pinto, Juana Azurduy de Padilla o la renta Universal de Vejez. Sin embargo, el año 2009 se registró un incremento al SMN de un 12% –este incremento ampliado a la masa salarial del Sector Público No Financiero (SPNF) fue del 17,1%– y con éste las...

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