Derechos Laborales y Seguridad Social – OBESS – Página 154

07Mar7 marzo, 2015

Erbol • 3 de cada 4 jóvenes subsisten con trabajos precarios • 07/03/2015

El análisis realizado por Silvia Escóbar, investigadora del CEDLA, muestra la incidencia del contexto económico en el empleo juvenil en El Alto, ya que el 90% de los jóvenes menores de 25 años y el 75% de los jóvenes entre 25 y 29 años tienen un trabajo precario, sin grandes diferencias con los jóvenes de otras ciudades. Según el estudio, “tres de cada diez jóvenes entre los 15 y 19 años estaban trabajando o buscando activamente un trabajo, es decir ya formaban parte de la fuerza laboral de la ciudad. Esta proporción llega al doble entre los jóvenes de 20 y...

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06Mar6 marzo, 2015

Los jóvenes y el empleo en la ciudad del El Alto – Silvia Escobar

*Silvia Escóbar, investigadora del CEDLA En este documento se analiza la incidencia que tiene el nuevo contexto económico en el empleo de los jóvenes en la ciudad de El Alto y específicamente de los que son asalariados. La información que sirve de base a este análisis proviene de la Encuesta de Empleo y Salarios realizada por el CEDLA en colaboración con el Instituto de Investigaciones para el Desarrollo-IRD de Francia, en junio de 2013. Los jóvenes y su relación con el mundo del trabajo en El Alto Para analizar la situación laboral de los jóvenes con fines comparativos entre países se considera a...

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06Mar6 marzo, 2015

¿Migrar para qué? Los migrantes internacionales de retorno de El Alto – Silvia Escobar

*Silvia Escóbar, investigadora del CEDLAEntendemos por migración internacional de retorno al regreso de personas migrantes a su país de origen con la intención de volver a residir en el mismo, independientemente de la duración que hubiera tenido su estadía en el exterior y de la posibilidad de una re-emigración posterior. Es decir, no todas las personas que se van a vivir en otro país, lo hacen con la intención de establecerse de manera permanente, así como no todas las personas que retornan se quedan definitivamente en su país de origen.Las idas y vueltas entre el país de origen y otros...

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26Feb26 febrero, 2015

En los caminos de la “economía plural”: HACER EMPRESA PÚBLICA DESCONOCIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

(Extracto de Escobar S., Rojas, B. y Arze C. “País sin industrias, país con empleo precarios. Situación de los derechos laborales en Bolivia 2011 -2012, CEDLA 2014)La Paz – Bolivia INTRODUCCIÓNLa crisis de las empresas capitalistas la pagan los trabajadores: despidos masivos, salarios devengados, beneficios sociales impagos y conquistas laborales que se derrumban como un castillo de naipes, son algunos de los costos que cargan los obreros. Mateo y Elvira fueron testigos de la caída del complejo textil más grande del país y vivieron en carne propia, junto a otros 1.800 compañeros, la pérdida intempestiva de sus fuentes de trabajo, sin...

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23Feb23 febrero, 2015

Opinión • Agencias de empleo explotan a mujeres y funcionan encubiertas para generar fondos • 23/02/2015

Mythyl Antezana El precio de obtener un empleo puede ser demasiado alto. Se dan casos de explotación laboral, trata y tráfico de personas y abusos, por ejemplo. Las agencias de empleo estarían vinculadas en estos delitos, pero también en otros con el objetivo de obtener dinero. Su funcionamiento es ilegal, pero se dan modos para seguir trabajando. Luego de que el Gobierno anunciara, a mediados de 2014, la regulación de estos centros de intermediación laboral, algunos comenzaron a trabajar encubiertos, lo que dificulta cualquier control. Desde el Ministerio de Trabajo se ha detectado este extremo y el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral...

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23Feb23 febrero, 2015

Javier Gómez: El empleo precario ‘se ha perpetuado’ en Bolivia en los últimos treinta años

La Razón, 23 de febrero de 2015Javier Gómez: El empleo precario ‘se ha perpetuado’ en Bolivia en los últimos treinta añoshttp://www.prensaescrita.com/adiario.php?codigo=AME&pagina=http://www.la-razon.comEl Director Ejecutivo del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) hace una breve reseña los 30 años de trabajo de la institución, la cual se fundó el 21 de enero de 1985. En estas tres décadas, el centro de investigación realizó estudios nacionales e internacionales, y generó y difundió conocimiento crítico sobre la problemática laboral en Bolivia con incidencia en el debate público y en la acción de los trabajadores y sus organizaciones.La Razón (Edición...

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20Feb20 febrero, 2015

Página Siete • CNI pide que aumento salarial excluya artículos inflacionarios • 20/02/2015

La Cámara Nacional de Industrias presentó ayer los lineamientos para la formulación de una política salarial. Comprende ocho propuestas o planteamientos. María Mena / La Paz La Cámara Nacional de Industrias (CNI) sugiere que el incremento de sueldos para la presente y las próximas gestiones sea a la masa salarial a base de la inflación núcleo o subyacente, que excluye los precios de los cinco artículos más inflacionarios y los de carácter estacional, como los alimentos y otros. El presidente de la CNI, Mario Yaffar, dijo ayer que el ajuste anual no se debe hacer al haber básico, como sucede desde 2006. La inflación...

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12Feb12 febrero, 2015

SIE • Analista CEDLA destaca que en Bolivia rige política de contención salarial • 12/02/2015

Sistema de Información Económico – Empresarial/ Lourdes A. Cueto Quisbert El Salario Mínimo Nacional es una muestra clara de la política de contención salarial vigente, porque es un referente para el pago de los trabajadores y por otro lado hay relación directa entre salarios e inflación, destaca el analista económico del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario CEDLA, Bruno Rojas. En entrevista con Escenario Empresarial, Rojas resaltó que si bien el salario aumentó más del doble de Bs. 500 a 1200 desde 2006, no ocurrió lo mismo con su capacidad de compra, por efecto de la inflación acumulada. Mientras...

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01Feb1 febrero, 2015

El Día • Bolivia con salarios más ba jos de la región • 1/02/2015

El salario mínimo creció más del 100% del 2010 al 2014, mientras que el salario básico aumentó un 80% desde 2006 al 2014. Si bien el salario mínimo nacional se incrementó más del 100% en los últimos cuatro años, subiendo de Bs 648 a 1.440 ($us 207) y el salario medio creció un 80% en el periodo 2006-2014, Bolivia aún sigue teniendo uno de los salarios más bajos de Latinoamérica. Aunque los economistas señalan que en algunos países como Venezuela donde el salario mínimo es el más alto en la región ($us 892), el poder adquisitivo de su moneda es muy...

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30Ene30 enero, 2015

La Prensa • Ejecutivos de gestora ganarán más de $us 10.000 • 30 de enero de 2015

La Prensa / 30 de enero de 2014 La nueva entidad se encargará de administrar los 9.000 millones de dólares de las dos AFP para el pago de las rentas y quedará bajo tuición del Ministerio de Economía. Los dos ejecutivos de la Gestora Pública de Seguridad Social, que reemplazará en sus funciones a las dos Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), percibirán un sueldo mensual de 70 mil bolivianos, y el personal con menor rango cobrará 30 mil bolivianos. Así lo establece el Decreto 2248, que fue promulgado el 14 de enero de 2014, que define el objeto, la constitución, los estatutos...

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