08May

Jornada • Bolivia tiene el salario mínimo más bajo de la región andina • 18/04/2012

Bolivia tiene el salario mínimo más bajo de la región andinaBolivia es el país con el salario mínimo nacional (SMN) más bajo de la región andina, de acuerdo a una comparación reciente elaborada por la Comunidad Andina de Naciones (CAN), según un informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).Jornada, 18 de abril de 2012.- “De acuerdo al organismo regional, comparando el año inicial y final de la década pasada (2001-2010), Bolivia presenta un rezago cada vez mayor en el valor del SMN, reflejando que la política de moderación del salario mínimo fue más intensa en...

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08May

ERBOL • CEDLA: privados subieron salarios 5,1% en papeles, en los hechos es -1,7% • 17/04/2012

Cae la capacidad de compra:CEDLA: privados subieron salarios 5,1% en papeles, en los hechos es -1,7%ERBOL, 17 de abril de 2012.- Los trabajadores del sector privado tuvieron un incremento salarial nominal promedio anual, menor al aplicado en el sector público y una mayor pérdida del salario real en el período 2006-2010, según un estudio realizado por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).El incremento salarial nominal promedio en el sector privado fue de 5,1 por ciento anual, con una pérdida en la capacidad de compra de -1,7 por ciento; en tanto que en el sector público...

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08May

Jornada • La desgracia de ser “contratados” y “manuales” • 13/04/2012

La desgracia de ser “contratados” y “manuales”De acuerdo a la Encuesta de Empleo Urbano del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) de 2011 que la población ocupada en el sector salud, en el eje central urbano del país (La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz), abarcaba a 49.862 personas, hombres y mujeres que representan cerca del 12 por ciento del total de trabajadores del sector estatal.Jornada, 13 de abril de 2012.-  “Se trata de trabajadores administrativos, médicos, auxiliares de enfermería, personal de limpieza y otros trabajadores de servicios sujetos a contratos con salarios y derechos...

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08May

Página Siete • Flexibilización de contratos se impone en Salud, dice CEDLA • 13/04/2012

Se observa que hay una sistemática negación de los derechos laboralesFlexibilización de contratos se impone en Salud, dice CEDLADatos:  En cuatro ciudades del eje, 49.862 personas están ocupadas en este sector, lo cual representa el 12% del total de trabajadores del área pública, según una encuesta.Página Siete / La Paz – 13/04/2012De acuerdo con un reciente informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), entre los médicos y trabajadores en salud del sector público prevalecen los contratos flexibilizados, mientras que los derechos laborales son sistemáticamente limitados.La Encuesta de Empleo Urbano de 2011, impulsada por dicha organización,...

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08May

La Razón • La antigüedad de los funcionarios • 10/04/2012

La Gaceta Jurídica / CEDLALa antigüedad de los funcionariosDurante los últimos años, la estabilidad laboral en el sector público se ha visto seriamente afectada por la progresiva prevalencia de contratación de becarios, consultores, interinos y provisorios, todos ellos bajo diversos tipos de contrato que perjudican y desalientan a los funcionarios de carrera. Así lo revela el informe del Cedla sobre la situación de los derechos laborales en el país.La Razón, 10 de abril de 2012.- Aunque las puertas de acceso a la administración pública se han multiplicado, los caminos internos de promoción para el personal antiguo (quienes estaban antes del...

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08May

La Razón • El trabajo asalariado • 10/04/2012

El trabajo asalariadoLa Gaceta Jurídica / El otro ámbitoLa Razón, 10 de abril de 2012.- Durante los últimos 10 años, gran parte de las fuentes de trabajo creadas, tanto en el sector privado como en el Estado, tienen como característica la precariedad, son puestos de trabajo inestables, con bajos salarios y sin protección social.En ese escenario se advierte que el derecho del trabajo y la legislación laboral continúan en la visión neoliberal que limita la vigencia de los derechos de los trabajadores a favor de los intereses del capital, resalta el informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral...

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08May

Página Siete • CEDLA: con el salario se compra un 1,7% menos cada año • 04/04/2012

Pese a ajuste salarial según la inflaciónCEDLA: con el salario se compra un 1,7% menos cada añoREDUCCIÓN La pérdida es mayor si se toma en cuenta sólo el incremento de los alimentos.Página Siete / La Paz – 04/04/2012Desde 2006, el poder adquisitivo del salario de los trabajadores del sector privado se redujo en un promedio de 1,7% por año, pese a que hubo un incremento acorde con la inflación, según un análisis del CEDLA. La institución, sin embargo, señala que la pérdida es mucho mayor si sólo se toma en cuenta el alza del precio de los alimentos.El director ejecutivo...

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08May

FM Bolivia • Inestabilidad laboral y vulneración de derechos golpean al sector público • 28/03/2012

Inestabilidad laboral y vulneración de derechos golpean al sector públicoFM Bolivia, 28 de Marzo de 2012.- Si bien el sector público hoy goza de un atractivo nivel salarial, la inestabilidad y la vulneración de derechos sociales como “la antigüedad”, desalientan a los funcionarios de carrera. Una investigación del Centro de Estudio para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) muestra la cruda radiografía de lo que sucede en la administración del Estado.Durante los últimos años, la estabilidad laboral en el sector público se ha visto seriamente afectada por la progresiva prevalencia de contratación de becarios, consultores, interinos y provisorios, todos ellos...

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08May

Página Siete • Consultorías y becas afectan la estabilidad laboral • 29/03/2012

Informe del CEDLAConsultorías y becas afectan la estabilidad laboralPágina Siete, 29 de marzo de 2012.- En los últimos años, la estabilidad laboral en el sector público ha sido afectada por la creciente contratación de becarios, consultores bajo diversos tipos de contratos, que desmotiva a funcionarios de carrera, según un informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).“La antigüedad, lejos de ser reconocida como un mérito, es hoy motivo de discriminación”, señala el reporte. “Ese mecanismo ha sido reemplazado por la ruleta de las convocatorias externas, en las que el requisito es la renuncia previa. El valiente...

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08May

FM Bolivia • Consultorías y becas afectan la estabilidad laboral • 29/03/2012

Consultorías y becas afectan la estabilidad laboralFM Bolivia, 29 de marzo de 2012.- En los últimos años, la estabilidad laboral en el sector público ha sido afectada por la creciente contratación de becarios, consultores bajo diversos tipos de contratos, que desmotiva a funcionarios de carrera, según un informe del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA).“La antigüedad, lejos de ser reconocida como un mérito, es hoy motivo de discriminación”, señala el reporte. “Ese mecanismo ha sido reemplazado por la ruleta de las convocatorias externas, en las que el requisito es la renuncia previa. El valiente que aspira...

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