La Patria • Libro “Industria y Manufactura” pone a sindicatos frente a precariedad laboral

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La Patria • Libro “Industria y Manufactura” pone a sindicatos frente a precariedad laboral

El libro “Industria y Manufactura”, de Silvia Escóbar de Pabón, expone el rol de los sindicatos frente a la precariedad laboral en la que se desenvuelve la mayor parte de los obreros y obreras de la industria manufacturera, en los rubros de alimentos, textiles y prendas de vestir.

En el análisis que hacen en la presentación del libro, el director del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), Javier Gómez Aguilar y el representante oficial del Fondo de Cooperación al Desarrollo Solidaridad Socialista (FOS) en Bolivia, Ricardo Vargas, se afirma que las causas de la precariedad laboral se encuentra en la débil capacidad competitiva de la industria manufacturera y la aplicación generalizada de mecanismos de explotación de la fuerza de trabajo como medio para mantener o elevar las tasas de ganancia empresarial.

“En un escenario de correlación de fuerzas que continúa siendo adverso para el ejercicio y defensa de los derechos laborales y la acción colectiva de los trabajadores, la externalización de tareas antes realizadas en el piso de fábrica, la extensión de la jornada laboral, la intensificación del trabajo sin una remuneración equivalente y la inestabilidad laboral con la que se asocia la desprotección social son, entre otros, los factores que llevan a la erosión progresiva de las condiciones de trabajo en el sector”, indican.

En el libro se expone el estudio que fue dirigido a conocer los cambios recientes en las condiciones de trabajo de los obreros de la industria manufacturera en cuatro ciudades del país, que se realizó mediante un acuerdo entre el Cedla y el FOS.

Además recoge evidencias cuantitativas de fuentes oficiales de información y estadísticas propias, pero sobre todo recurre a la mirada de los dirigentes de las federaciones departamentales y sindicatos de empresas para conocer ¿Cómo viven cotidianamente las tensiones y conflictos de las relaciones laborales?, ¿Qué hacen las organizaciones para enfrentarlos?, ¿Quién gana y quién pierde al momento de arribar a sus soluciones?, ¿Cuáles son los avances y retrocesos recientes en la organización y acción sindical? y ¿Qué papel juegan el Estado, los empresarios y las organizaciones fabriles?.

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