elbolivianoenvivo.com • El 60% gana menos del mínimo en Bolivia • 6/05/2014

Así lo revelo un estudio del CEDLA por cuanto la capacidad de compra del salario de 2014 sirve para adquirir productos de 2005. Pese al incremento salarial, continúa siendo el más bajo de la región. El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) asegura que el 60% de los trabajadores percibe ingresos inferiores al salario mínimo nacional o en torno al mismo, que este año alcanzará a 1.440 bolivianos con el último incremento decretado por el Gobierno. Se calcula que en Bolivia hay una masa laboral de más de dos millones de trabajadores, que en su mayoría se encuentran en la informalidad, con labores de baja productividad e incluso en actividades agropecuarias de subsistencia en varias regiones del país, donde se pagan bajos salarios. Pese al incremento que ha sido acordado entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno y que es considerado una de los elevados de los últimos años, el Cedla asegura que continúa como el más bajo de la región y su capacidad de compra, salario real, permitiría comprar productos de 2005, lo que demuestra la distancia que hay en relación a su valor. El poder de compra que tienen los salarios en Bolivia hasta la gestión 2012 llegaba a un poco más de 91 dólares, mientras que en Argentina llegaba a casi 232 dólares en este mismo periodo, en Uruguay era de unos 136 dólares, en Chile un poco más de 118 dólares y en Venezuela más de 97 dólares. El año pasado, 2013, en Bolivia se pagaba un salario mínimo que ascendía a 173 dólares, mientras que en los países de la Comunidad Andina, CAN, en promedio superaba los 156 dólares. en este mismo periodo, en Perú se pagaba un mínimo que llegaba a los 292 dólares, en Ecuador 318 dólares y en Colombia 331 dólares, niveles de diferencia que también se registraban en la gestión 2012, de acuerdo con los a datos recogidos por la CAN a diciembre de la pasada gestión. El CEDLA considera que los trabajadores viven en una precaria situación salarial, laboral y social, que tiende a perpetuarse, en un contexto de escasa transformación productiva, “la cuestión que se plantea es si los trabajadores serán capaces de articular y movilizar a la mayoría social en torno a objetivos estratégicos que permitan abrir el camino hacia un nuevo escenario” 8300 bolivianos es el costo de una canasta familiar para cinco personas, según la COB. Según estudios de la Cámara Nacional de Comercio, el incremento salarial en los últimos cinco años creció en un 5% y el mínimo en un 108%. Estas medidas se describen de la siguiente manera: > El aumento en 2009 llegó al 12%, cuando la tasa de inflación fue de 0,3%. > En 2010, el aumento fue del 5%, cuando la inflación fue superior al 7%. > En 2011, el incremento fue del 10% y la inflación cercana al 7%; en 2012 > Finalmente, en la gestión 2013, el incremento salarial que fijó el Gobierno alcanzó al 8%, mientras que el nivel inflacionario en el país llegó cerca al 6,5%. (Nota tomada y referida del periódico La Prensa, La Paz-Bolivia) 06.Mayo.2014.C006.

 

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