Quienes Somos

El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), fundado el 21 de enero de 1985, es una asociación civil privada sin fines de lucro, con sede en la ciudad de La Paz, República de Bolivia.

El Cedla es un centro de investigación que genera y difunde conocimiento crítico sobre la problemática laboral con incidencia en el debate público y en la acción de los/as trabajadores/as y sus organizaciones.

El trabajo del Cedla se realiza con:
a) Los trabajadores y trabajadoras de las ciudades y el campo y sus organizaciones, como propósito central de su acción.
b) Instituciones de desarrollo, contrapartes financieras y otras organizaciones sociales como aliadas importantes en la consecución de los objetivos institucionales.
c) Otras instituciones públicas y privadas, como usuarios que utilizan la información y el análisis para orientar y enriquecer su propio trabajo.
d) Instituciones y redes afines en América Latina como aliadas para la generación de debate regional.

El Cedla está afiliado a nivel nacional a la Unión Nacional de Instituciones de Acción Social (UNITAS) y en el plano internacional al Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO).

Dirección:

Avenida Jaimes Freyre #2940. Esquina Muñoz Cornejo
Casilla 8630
Teléfonos 2413175 - 2412429
Fax 2414625
cedla@cedla.org
www.cedla.org

Formato de correo electrónico: Inicial del nombre + Apellido Paterno + @cedla.org, por ejemplo: Carlos Flores tiene la casilla: cflores@cedla.org.

Marco estratégico

Misión

A través del conocimiento, contribuimos a fortalecer la acción política de los trabajadores, campesinos e indígenas para la superación de las relaciones sociales de subordinación y dominación.

Visión

Somos un centro de investigación que genera conocimiento y reflexión crítica sobre el capitalismo desde la centralidad del trabajo. La producción de conocimiento busca rigurosidad y se valida bajo los parámetros de la investigación científica; su relevancia social se fundamenta en el intercambio permanente con trabajadores, campesinos e indígenas y en el debate público.

Nuestros valores

Nuestros valores
• Compromiso con los intereses de los/as trabajadores, campesinos e indígenas y el cambio social
• Visión de sociedad
• Capacidad crítica y transformadora
• Ética y trabajo institucional
• Pluralismo político y participación

Orientaciones generales y prioridades para el trienio

Las lecciones aprendidas de la gestión institucional en el último trienio y del entorno político y social ya reseñado son el marco desde el cual se sustentan las prioridades y políticas para el plan 2007-2009.

En el trienio se tendrá como prioridad estratégica a la producción de conocimiento que explique los procesos políticos, económicos y sociales ya señalados; de manera simultánea, la producción institucional continuará con análisis sistemáticos de las políticas públicas; como proceso integral, la institución buscará, de manera progresiva, la articulación del análisis de coyuntura con el conocimiento explicativo de los procesos estructurales.

Para ello, el plan buscará integrar los objetivos de producción de conocimiento con el objetivo de consolidar un equipo institucional y una estructura funcional que responda con calidad y eficiencia a los desafíos actuales de investigación. Este proceso se dará a través de una estrategia integral de gestión de recursos humanos, que contemplará tres elementos: i) la incorporación de nuevos investigadores cualificados; ii) alianzas con instituciones e investigadores individuales que tengan intereses comunes con la agenda de investigación del centro; y iii) el desarrollo de procesos continuos de formación en investigación desde las ciencias sociales.

Por otra parte, como un componente importante del Centro, se llevarán adelante acciones que respondan a una estrategia de comunicación que busque el intercambio de conocimiento y el desarrollo de espacios para el debate de y con las organizaciones de trabajadores, campesinos e indígenas. Asimismo, la estrategia promoverá alianzas con redes de instituciones y organizaciones que faciliten un mayor y mejor flujo de la información hacia distintos públicos, tanto a nivel nacional como departamental, descentralizando y aprovechando las capacidades de estas instancias para un tratamiento de la información adecuado a la especificidad de cada público. El aporte institucional al debate en el espacio público continuará a través de instrumentos que ya han demostrado su utilidad para ese propósito.

El impacto de las acciones institucionales será de importancia estratégica para el Centro, tomando en cuenta el entorno dinámico de cambios políticos que rodeará a la institución durante los próximos tres años. Para ello, desde el inicio, el plan desarrollará y aplicará nuevas metodologías e instrumentos para el seguimiento y la evaluación del impacto institucional sobre los actores sociales priorizados.

La experiencia del plan anterior en la venta de encuestas continuas de percepción a instituciones que requieren información y análisis para enfocar con mayor precisión su intervención en el espacio público, ha encontrado un “nicho” interesante para el desarrollo sostenible de este servicio. El plan consolidará este servicio y permitirá, de esta manera, no sólo la generación de recursos financieros adicionales para la institución, sino que contribuirá con información primaria a las investigaciones del Centro. Con esta misma orientación, se diversificará la oferta de servicios al ámbito de la evaluación y prospección económica general y sectorial.

En lo que se refiere a la dinámica de la gestión operativa con los órganos gobierno de la institución (Asamblea de Asociados y Directorio), se generaran espacios y mecanismos que contribuyan con insumos adecuados a facilitar el seguimiento y la toma de decisiones estratégicas de estas instancias.

Plan trienal 2007-2009

Los objetivos del Plan Objetivo general

• Generar conocimiento que explique la naturaleza y características de los procesos de producción social, la estructura de las clases sociales y la reforma estatal en el marco del actual régimen de acumulación, dirigido a fortalecer la capacidad argumentativa de trabajadores, campesinos e indígenas para su intervención en el espacio público.

Objetivos específicos

1. Desarrollar conocimiento que permita explicar y comprender los procesos de producción social, la estructura de clases sociales y la reforma estatal en el actual régimen de acumulación.
2. Contribuir al debate de las organizaciones sociales a través del intercambio sistemático de conocimiento y análisis crítico acerca de las políticas públicas y la reforma estatal desde la perspectiva de los intereses de los trabajadores, campesinos e indígenas.
3. Contribuir al debate público nacional y a los espacios de incidencia internacional con información y análisis crítico acerca de las políticas públicas, la reforma estatal y sus consecuencias sobre los trabajadores, campesinos e indígenas.
4. Consolidar un equipo institucional multidisciplinario altamente comprometido con el marco estratégico institucional, capacitado para gestionar con eficiencia y calidad la generación de conocimiento, la interacción con las organizaciones sociales y la presencia institucional en el debate público.
5. Desarrollar un sistema de planificación, seguimiento y evaluación sensible a los cambios del entorno institucional, adecuado a la generación de conocimiento y dotado de metodologías e instrumentos que sistematicen la práctica institucional para retroalimentar la gestión del Centro.
6. Optimizar la eficiencia financiera del Centro, mediante la diversificación de fuentes y el desarrollo de servicios de consultoría.

Personal de investigación del CEDLA

Javier Gómez Aguilar (jgomez@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Economía en la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina. Regresa al CEDLA después de estar a cargo de la Dirección Ejecutiva entre 1999 y 2005 y, posteriormente, fue responsable de la Unidad de Políticas Públicas. Fue coordinador de varios proyectos a escala, local, nacional e internacional en temas como gestión de financiamiento externo, políticas públicas y en diagnósticos socioeconómicos sectoriales. Trabajó también como secretario técnico del Capítulo Boliviano de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo y fue consutor del Centro de Formación de Género y Desarrollo Coordinadora de la Mujer. Cuenta con varios trabajos de consultoría en temas como administración, gestión de proyectos, género, medio ambiente y desarrollo para organizaciones no gubernamentales y organismos internacionales. Actualmente es Director Ejecutivo del CEDLA desde agosto de 2007.

Silvia Escóbar de Pabón (sescobar@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología en la Universidad Mayor de San Andrés de La Paz. Es especialista en temas laborales y ex directora ejecutiva del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), donde ha realizado investigaciones en el campo del empleo y los mercados de trabajo urbanos y rurales.

Ha sido presidenta del Comité Directivo del Programa de Investigación Estratégica en Bolivia (PIEB/DGIS-Holanda). Participó en investigaciones regionales sobre la temática con investigadores de otros países de América Latina en el marco de la CLACSO y la OIT en acuerdo con organizaciones laborales, gremiales e instituciones privadas de apoyo a pequeños productores (IDEPRO; FADES). Ha realizado consultorías para el PREALC/OIT; OIT/Ginebra, CLACSO, PNUD, UNIFEM, KIT-Holanda, RAWOO-Holanda y para entidades públicas y privadas del país. Ha publicado diversos trabajos sobre los temas de su especialidad dentro y fuera de Bolivia.Actualmente, es responsable del equipo de Seguridad social y Derechos Laborales.

Enrique Ormachea Saavedra (eormachea@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología de la Universidad de París VIII, Francia. Fue fundador y director ejecutivo del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) y es parte de la Asamblea de Socios de la Institución. Posteriormente, desempeñó funciones de Coordinador General del Centro por muchos años.

Desde los primeros años de existencia del CEDLA realizó investigaciones sobre empleo y mercados de trabajo urbanos y rurales. Varios de sus estudios estuvieron referidos a la problemática del trabajo asalariado en la agricultura. Actualmente, es responsable de la Unidad de Recursos Naturales y Productivos.

Carlos Arze Vargas (carze@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Economía en la Universidad Mayor de San Andrés de La Paz. Es especialista en temas económicos y laborales, y por muchos años investigador titular del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). Es autor de publicaciones y diversos artículos sobre temas sindicales y laborales y por muchps años vocero principal del CEDLA en temas económicos, políticos y sociales. Desde 2003, fue responsable del equipo de seguimiento a la política de hidrocarburos en Bolivia, logrando varias publicaciones sobre la Ley de Hidrocarburos, los conflictos sociales de octubre de 2003, el Referéndum 2004 y la nueva Ley de Hidrocarburos. Fue Director Ejecutivo del CEDLA hasta agosto de 2007.

Bruno Rojas Callejas (brojas@cedla.org)

Nació en La Paz. Estudió Sociología en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA). Egresado de la Maestría de Epistemología y Metodología de Investigación Social, curso impartido por el CIDES. Facilitador del Método CEFE. Investigador en varias ONG’s bolivianas en temas referidos a organizaciones de trabajadores informales, microempresa, estudios subsectoriales, vivienda, dinámicas productivas locales y problemática laboral juvenil. Catedrático por 10 años en la UMSA, en las materias de Sociología, Metodología de Investigación Social, Lógica y Sociología del Conocimiento en las carreras de Sociología, Trabajo Social y Comunicación Social.

Es parte del equipo del CEDLA desde 1999 donde trabajó como investigador en temas de empleo y derechos laborales. Formó también parte del equipo de Comunicación del CEDLA como responsable de relaciones con organizaciones sociales y laborales. Actualmente, es parte del equipo de investigación de la Unidad de Seguridad Social y Derechos Laborales.

Pablo Poveda Avila (ppoveda@cedla.org)

Nació en Villazón. Estudió Economía en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA). Trabajó con organizaciones campesinas del Municipio Productivo de Irupana como asesor en Gestión Empresarial 2000–2001 junto a QHANA. Realizó investigaciones sobre el Sector Informal Urbano en Bolivia y ha escrito para medios especializados en economía.

Es investigador del CEDLA desde 2001 como parte del equipo de Derechos Laborales y Condiciones Laborales desarrollando temas sobre el Sector Informal Urbano, la Negociación Colectiva y las condiciones laborales de los trabajadores fabriles de la castaña. En este marco, fue también parte de la Comisión Técnica del Senado que elaboró una propuesta de ley para el sector fabril de la castaña.

Actualmente, trabaja en Unidad de Recursos Naturales y Productivos desarrollando análisis de las políticas y la economía del sector de hidrocarburos y minería.

Diego Giacoman (dgiacoman@cedla.org)

Nació en la Ciudad de Cochabamba el año 1975. Realizó sus estudios de Economía en la Universidad Mayor de San Simón y de Filosofía en la Universidad Católica Boliviana. Desde el año 2001 ha realizado diversas investigaciones para el Estado, el Concejo Latinoamericano de Ciencias Sociales y otras entidades privadas, la mayoría de ellas en temas referidos a Democracia y Desarrollo Rural. También se ha desempeñado como responsable del diseño de políticas públicas referidas a la problemática de la hoja de coca y del tráfico ilícito de drogas. Actualmente, se desempeña como investigador en el área rural para el CEDLA.

Juan Luis Espada (jlespada@cedla.org)

Nació en Sucre. Estudió Economía en la Universidad Mayor Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla). Ha trabajado en el Centro de Investigaciones Económicas y Administrativas de la Facultad de Economía de la UMRPSFXCH y ha participado en el Programa de Elaboración del Currículo de Capacitación en Participación Popular y Descentralización Administrativa de la UMRPSFXCH y el Viceministerio de Planificación Estratégica y Participación Popular.

Ingresó al CEDLA en 2001 como parte del equipo de Control Ciudadano trabajando en temas de deuda externa y estadística. Actualmente, es parte del equipo de investigación de la Unidad de Políticas Públicas y Reformas del Estado centrando su trabajo en temas fiscales y el Presupuesto General de la Nación (PGN).

Gustavo Luna Terrazas (gluna@cedla.org)

Nació en Oruro. Cuenta con estudios superiores en Ciencias de la Información de la Universidad Nacional de Córdoba y en Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Católica Boliviana de la Paz. Fue consultor en comunicación y de evaluación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el Ministerio de Desarrollo Sostenible Editor y redactor de diversos medios oficiales en temáticas de la reforma educativa y medio ambiente con especialidad en la elaboración de material informático y educativo.

Fue `responsable de la Unidad de Comunicación del CEDLA durante 5 años oportunidad en la que estructuró y planificó y puso en marcha la estrategia de comunicación y difusión del CEDLA. Actualmente, forma parte del equipo de investigación del área de Políticas Públicas.

Osvaldo Guachalla Huacani (oguachalla@cedla.org)

Nació en La Paz. Licenciado en Informática con mención en Ciencias de la Computación. De la Universidad Mayor de San Andrés. Cuenta con un diplomado en Organización y administración pedagógica del Aula en el Centro de Estudios de Post Grado y de Investigación en Educación Superior CEPIES-UMSA. Es, además, egresado de la Carrera de Economía y cursa el cuarto semestre de la carrera de Matemática de la Universidad Mayor de San Andrés. Es técnico superior en Inglés del Centro Boliviano Americano (CBA) y técnico medio en Inglés del Centro de Estudios Técnicos en Inglés (CETI) y Técnico Auxiliar de Contabilidad del Centro de Estudios Fe y Alegría. Fue también técnico del Servicio de Impuestos Nacionales.

Juan Collque Arrieta (jcollque@cedla.org)

Nació en La Paz. Economista. Cuenta con Cursos de Postgrado y Diplomado en Economía Informática; Pedagogía y Métodos Didácticos para Educación Superior; Preparación y Evaluación de Proyectos (Premio a la Excelencia); Economía Financiera; Economía Ambiental y Desarrollo Sostenible; Estudios de Maestría en Economía Financiera. Todos sus estudios los realizó en la Universidad Mayor de San Andrés. En la misma Casa de Estudios Superiores ejerció como Auxiliar de Docencia (1994-1999); Catedrático de Economía Política I, II y III en las Carreras de Economía y de Ciencias de la Comunicación Social (2000-2007); Analista del Instituto de Investigaciones Económicas (2001-2007). Fue Catedrático de la Maestría en Proyectos de Inversión de la Universidad Autónoma Tomás Frías (2003). Investigador Junior del PIEB y consultor de varias instituciones. Publicó varios artículos en revistas especializadas en economía. Desde 2007 se desempeña como investigador del equipo de Industrias Extractivas de la Unidad de Políticas Públicas del CEDLA.

Neyer Nogales (nnogales@cedla.org)

“Nació en Oruro, Bolivia. Egresado de la carrera de Sociología en la Universidad Mayor de San Simón de Cochabamba, donde fue distinguido como alumno destacado. Ha trabajado en varias Organizaciones No Gubernamentales de investigación social. Actualmente, elabora su tesis de grado y bes integrante del equipo de investigación del Cedla.

María Trettvik (mtrettvik@cedla.org)

Es de Noruega, durante los últimos siete años ha vivido cinco años en distintos países latinoamericanos, desde el principio del año 2006 en La Paz – Bolivia. María es licenciada en economía de la Universidad de Oslo, Noruega y, actualmente, está trabajando con la elaboración de su tesis de maestría en “Gerencia de Proyectos para el Desarrollo”, maestría tomada en la Universidad Andina Simón Bolívar de La Paz. Antes de llegar a Bolivia, María ha trabajado en ONG en Noruega, principalmente con temas relacionados a problemáticas medioambientales, como también como cooperante de UNICEF en la República Dominicana.