Noticias Mujeres y trabajo

 

La OIT presentó un nuevo informe sobre el empleo atípico y el rol de la mujer

Comunica RSE (Argentina). 01 de enero de 2017

Un reciente estudio expone que el empleo atípico está distribuido de manera desigual en el mercado laboral, en este sentido las mujeres tienen mayores probabilidades que los hombres de trabajar en aquellos empleos a tiempo parcial, o temporales.

La Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado un informe sobre las modalidades atípicas de empleo, en él se detallan algunas de las diferencias entre hombres y mujeres que integran esta modalidad de empleo.

Hombres o Mujeres: ¿Quién gana más en el Perú?

Gestión (Perú). 12 de noviembre del 2016

¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció significativamente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género.

Empleo: los latinos no son todos iguales

La Opinión. 07 de noviembre de 2016

La población trabajadora hispana es muy variada y presenta diversos desafíos, dice nuevo estudio

Un nuevo reporte del Centro de Investigación económica y política evaluó el mercado laboral hispano y encontró que, en términos de desempleo, barreras del idioma, acceso a beneficios de salud y jubilación, desempleo y salarios, existen diferentes grupos de latinos, que se enfrentan a desafíos característicos propios.

Informe de brecha de género: las mujeres trabajan 39 días más al año que los hombres

ANF. 27 de octubre de 2016

Y aunque los hombres hacen un 34% más de trabajo remunerado que las mujeres, éstas todavía pasan más tiempo haciendo trabajo doméstico y cuidando de los hijos y de los mayores de la familia, señala el informe.

La Paz, 27 de octubre (ANF).- Las mujeres trabajan, en promedio, 39 días más al año que los hombres, afirma el Foro Económico Mundial. El informe estima que, al ritmo actual, la brecha económica entre sexos no se cerrará hasta dentro de 170 años.

Ven que políticas de empleo logran efecto contradictorio

Los Tiempos. 26 de octubre de 2016

Las políticas de empleo implementadas para mejorar las condiciones laborales en el país surten un efecto “contradictorio”, según la investigación “Empleos e Ingresos en las Ciudades”, presentada ayer por el economista Roberto Laserna, en el octavo Foro Regional realizado por Ciudadanía, Ceres y Los Tiempos, en el auditorio de Cowork.

Crónica: el derecho al trabajo cuando las calles tienen dueño

Página Siete. 24 de octubre de 2016

789.225 mujeres trabajan para mantener a sus familias en un país donde el mercado laboral formal sólo acoge al 20% de la Población Económicamente Activa.

Un cambio cultural imprescindible

La Diaria (Uruguay). Viernes 21 Octubre 2016 

Pensando en “el trabajo del futuro” vale la pena preguntarse: ¿cómo se insertarán hombres y mujeres en el mercado laboral? ¿Qué oportunidades podrán aprovechar? ¿Continuará siendo una inserción desigual como hasta ahora? ¿Qué acciones debemos desarrollar en el presente para cosechar más igualdad en el futuro?

Situación de mujeres en Bolivia: precariedad y deterioro laboral

Ceadl. 18 de octubre de 2016

Una reciente publicación del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), señala que “hoy más que nunca, las mujeres están más afectadas por empleos de bajos ingresos laborales, inestables y con acceso limitado a derechos sociales y laborales, vale decir, por empleos precarios”.

La brecha salarial entre hombres y mujeres crece 7 veces

La Razón. 17 de octubre de 2016

La diferencia salarial se amplió de Bs 60 en 2008 a Bs 410 en 2015. El sueldo de los varones creció en 64% y el de las féminas en 52%. En 8 años, la paga en el sector privado subió en promedio en 61%.

En ocho años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se amplió casi siete veces debido a que el sector privado prefiere contratar hombres (a los que paga mejor), a que el empleo para las mujeres se concentra en el rubro informal y a que ellas están en puestos de menor calificación.

Las jóvenes emprendedoras van contra la corriente

Página Siete. 16 de octubre de 2016

En La Paz habitan 355 mil jóvenes, son el 40% de la población total. Ante la falta de empleo digno, los jóvenes optan por el emprendedurismo.

A  sus 32 años, la ingeniera de sistemas Daniela García generó 10 fuentes de trabajo con su microempresa Elemental, donde niños y adolescentes se sumergen en el mundo de la programación. Ella pertenece al grupo de jóvenes que trabaja en el área de su profesión.

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