Noticias Mujeres y trabajo

 

Estados del mundo demandan el acceso de mujeres a las TIC

Página Siete. 09 de marzo de 2017

Bolivia participará con una delegación en la Comisión 61. Con ello se busca implementar políticas a favor de la población femenina.

Bolivia. 2do. país del mundo en igualdad de género, según la ONU

La Mula (Perú). 13 de marzo de 2017

Bolivia es el segundo país del mundo que logró alcanzar la equidad de género en el ámbito político, según informó ayer el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Sin embargo, magistradas, parlamentarias y mujeres públicas coincidieron en señalar que todavía falta eliminar el sistema patriarcal en el país.

Debido al peso, a las mujeres se les dificulta conseguir empleo en España

Segundo Enfoque (España). 13 de marzo de 2017

En España hay 2,5 millones de mujeres buscando trabajo, pues señalan que la discriminación por el aspecto físico es la principal causa de su falta de éxito en el entorno laboral.

La ciudadana Elena Andia expresó que en una oportunidad en una joyería no le dieron el trabajo debido a que le dijeron que estaba demasiado gorda, pese a que presentaba un currículo muy completo. Andia tiene 34 años de edad y es licenciada en  Geología.

Mujeres ejecutivas ganan 10% menos que sus pares varones

Página Siete. 12 de marzo de 2017

Un estudio de Manpower Group reveló que los líderes creen que tomará un promedio de 17 años nivelar las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres.

A medida que se asciende en la carrera corporativa, desde el personal de soporte hasta el nivel ejecutivo, la representación de las mujeres disminuye. A nivel global, el género femenino alcanza el 40% de la fuerza laboral, se lee en Clarín.

Tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% en la región y persisten sesgos de género en el mercado de trabajo

Diario Colatino (El Salvador). 10 de marzo de 2017

Un llamado a generar empleos de calidad, en los que las competencias, los niveles de instrucción y la productividad de las mujeres sean debidamente reconocidos, hizo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo.

Mercado laboral, la llave para igualdad

La Razón. 10 de marzo de 2017

Llegó el momento de abrir camino a la paridad y mirar a las mujeres más allá de nuestro género.

América Latina y el Caribe es la única región del mundo donde, desde hace cuatro décadas y de manera ininterrumpida, los Estados se reúnen para debatir y comprometerse políticamente para erradicar la discriminación y la desigualdad de género y avanzar hacia la garantía del pleno ejercicio de la autonomía y los derechos humanos de las mujeres.

Mujeres conforman 46% de la fuerza laboral en Bolivia

El Diario. 08 de marzo de 2017

• A pesar de que aumentó la presencia femenina en el empleo asalariado y mejoró su nivel de escolaridad, su inserción laboral no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los hombres, dijo un informe del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social

Mujeres no ascienden a cargos altos por el cuidado del hogar

Página Siete. 08 de marzo de 2017

El organismo internacional plantea que el Estado y las empresas generen políticas para conciliar la vida laboral con la familiar.

Las mujeres en edad reproductiva  deciden no  ascender a cargos jerárquicos en sus fuentes laborales para no descuidar el cuidado del hogar, informó ONU Mujeres. 

FAO advierte que las mujeres de América Latina son cada vez más pobres

Gestión (Perú). 08 de marzo de 2017

En el sector rural, todavía prevalecen brechas importantes en el acceso a tierras, crédito, insumos productivos y oportunidades de trabajo decente.

Aunque la pobreza general de la región de América Latina ha disminuido, la pobreza de las mujeres ha aumentado y según el índice de feminidad de la pobreza, por cada 100 hombres indigentes en América Latina y el Caribe hay 121 mujeres indigentes, reportó la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

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