Boletín del OBESS

 
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, en este marco, el Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social (OBESS), comparte una reflexión  sobre la situación de la mujer en el mercado laboral, su aporte en el trabajo doméstico, su lucha cotidiana por la sobrevivencia y la reivindicación de derechos.
La empresa de aseo urbano que meses atrás inició operaciones en la ciudad de La Paz, se encuentra cuestionada debido a irregularidades en su funcionamiento y denuncias de violación de derechos laborales por parte de los trabajadores, como los recientes despidos injustificados ¿Cómo se ha vivido el cambio de una empresa a otra? ¿Han mejorado o empeorado las condiciones laborales?
La clase trabajadora boliviana recibió el año 2017 con noticias que afectan los derechos laborales: la restitución del preaviso como mecanismo de despido, la imposición gubernamental del gerente actual de la Caja Nacional de Salud y el anuncio de que el gobierno Nacional usará los recursos del Fondo de pensiones, pusieron en alerta a los trabajadores quienes manifestaron su rechazo a las mismas.
A un año de la movilización por el pago del salario dominical y otros derechos, nuevamente el Sindicato Mixto de Industrias Copacabana une sus fuerzas para lograr la atención del pliego de peticiones que fuera entregado a la empresa en el mes de mayo del presente año. Sin recibir, hasta ahora, respuesta alguna se declara en emergencia en el mes de mayo del presente año. En el pliego se reclama, entre otros, respeto a la estabilidad laboral y rechazo a la discriminación laboral.
“A cuatro años de la desaparición de la factoría América Textil (AMETEX), sigue latente una grave situación que involucra los fondos de jubilación que están en riesgo de perderse: se trata de 18.5 millones de dólares de deudas que fueron castigadas y eliminadas de la Cartera de Inversiones y de las Cuentas por Cobrar de las AFP”.
En la celebración del 11 de octubre en Bolivia, se cuestiona la posición de la mujer en el mundo del trabajo boliviano. El reciente estudio del CEDLA y los datos del INE, dejan ver que la precariedad se instaló en el mercado laboral urbano del país, teniendo a las mujeres como las principales afectadas.
Los recientes conflictos presentados entre los cooperativistas mineros y el gobierno nacional, descubren la problemática al interior de estas estructuras laborales, que lejos de ser una forma particular de organización regida bajo los principios de la cooperación, se convirtieron en “empresas” que incumplen la legislación laboral, afectando a todos sus socios y trabajadores, especialmente a los jóvenes que forman parte de estos establecimientos.
El cierre de la  Empresa Pública Nacional Estratégica de Textiles (Enatex), bajo los argumentos de quiebra y poca rentabilidad, ha generado una serie de movilizaciones por parte de los obreros despedidos de esta empresa, en demanda de respeto de la estabilidad laboral, entre otras reivindicaciones. En nueve puntos se explica el incumplimiento de los derechos laborales por el cierre de Enatex, lea el documento completo que encontrará adjunto o haga clic aquí para descargarlo. El boletín contiene: ENATEX: Una fábrica de violaciones de derechos laborales (escrito por el investigador del...
Apenas se enfría el conflicto de los trabajadores de Sinohydro del proyecto carretero de Ivirgarzama – Puente Ichilo, cuando surgen otros dos conflictos de trabajadores de la construcción de infraestructura.  Los trabajadores que los protagonizan reclaman desde el pago de salarios y beneficios devengados – por los ex-trabajadores del proyecto carretero entre Yucumo y Rurrenabaque – hasta la falta de dotación de ropa de trabajo, maltrato verbal y físico en la construcción del Puente Banegas en Santa Cruz.  En este último caso, las denuncias de los  trabajadores son muy...
Evidentemente, un gran factor que influye en la participación, ocupación y la calidad de empleo de los jóvenes es la demanda que existe en el mercado de trabajo.  El estudio del CEDLA, “Jóvenes y trabajo en el municipio de La Paz. Brechas y desafíos” (2015), muestra a detalle las características de la demanda laboral en el municipio de La Paz como productos de la estructura económica y de la tendencia de flexibilización laboral.     

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