Derechos Laborales y Seguridad Social

 
Publimetro (Chile). 25 de mayo de 2017 Pese a que la Constitución establece la prohibición de todo acto de discriminación laboral que no se base en la capacidad o idoneidad personal, cada cierto tiempo aparecen casos que dan cuenta de la discriminación que sufren las mujeres en sus trabajos. Por esa razón, la Clínica Jurídica Derecho UC le explica algunos aspectos legales a tener en cuenta. Una trabajadora es discriminada cuando es víctima de distinciones, exclusiones o preferencias en razón de su sexo y que tienen por objetivo anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el...
Gestión (Perú). 26 de mayo de 2017 Los mercados laborales de los Países Bajos y Suecia son bastante saludables en general. Sin embargo, cuando se observa las métricas de empleo para los inmigrantes en estos países, las cosas son realmente diferentes. Aquí la causa. Los mercados laborales de los Países Bajos y Suecia son bastante saludables en general. Las tasas de desempleo de los dos países están cerca del rango medio entre los miembros del club de las naciones ricas llamado la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y sus razones empleo-población, una medida que...
2001 (Venezuela). 26 de mayo de 2017 La imagen importa, y mucho. Hoy en día, además, existe toda una liturgia en torno a la publicación de una imagen en Instagram: la hora del día en la que se publica, el tipo de etiquetas que se añaden, e incluso el texto que acompaña a la fotografía son determinantes para conseguir mayor o menor impacto. Más allá de ser un lugar donde exponerse y compartir fotografías, Instagram también se ha convertido en una herramienta de negocio, e incluso ha pasado a ser una efectiva arma en el ámbito de los recursos humanos, tanto para encontrar trabajo como para...
Bajos ingresos, rentas de jubilación de baja calidad, escasa cobertura de la seguridad social de largo plazo, necesidad de trabajar a pesar de la edad y hogares pobres. Esas son algunas de las desventajas que deben enfrentar los adultos mayores para acceder a una “seguridad económica” que le permita tener el suficiente dinero para acceder a una buena calidad de vida, según el estudio “Protección Social y Calidad de vida en la vejez”, del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA). Según dicho estudio, la ciudadanía boliviana se encuentra en un proceso de “envejecimiento...
El Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) señala que en los últimos diez años, los aumentos salariales que dispuso anualmente el Gobierno han sido insuficientes para mejorar el salario medio real y, por lo tanto, su poder de compra en el sector privado empresarial. Basado en información oficial de las encuestas de empleo y salarios del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), señala que entre el 2006 y 2010, los incrementos salariales apenas superaron a la inflación total del período, dando lugar al estancamiento de la capacidad adquisitiva del salario mínimo...
OIT. 23 de mayo de 2017 La región tiene una posición de liderazgo global en la incorporación de las mujeres a los niveles de gestión empresarial, indica un nuevo informe de la OIT. Las mujeres de América Latina y el Caribe han registrado un importante progreso al asumir cada vez más responsabilidades en la gestión empresarial fortaleciendo su contribución al crecimiento económico, pero aún hay camino por recorrer y es evidente la necesidad de aumentar su participación en la alta dirección, donde ocupan sólo 4,2 por ciento de los puestos de directores ejecutivos (CEO), según un informe de la...
Forbes (México). 23 de mayo de 2017 Alcanzar la equidad de género podría tardar hasta 170 años debido a la desigualdad salarial y a la baja participación de las mujeres en el mercado laboral. Pese a las políticas, programas y presupuestos para lograr la igualdad de género, hoy ningún país ha logrado la paridad entre hombres y mujeres. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, a través de su Informe Global de la Brecha de Género 2016, alcanzar esta equidad podría tardar hasta 170 años, debido a la persistente desigualdad salarial y a la baja participación de las mujeres en el mercado laboral...
En 2014 950  bolivianos fue la mediana de ingresos laborales de las personas mayores de 60 años. La mitad de estas personas ganaban igual o por debajo de este monto bajo  (Hurtado, G. CEDLA, 2017).
El Deber (opinión). 22 de mayo de 2017 Una de las discusiones en la economía, se centra si la rigidez laboral o la contratación laboral inicial con plazos indefinidos podrían disminuir el desempleo,  inclusive como un fomento a la estabilidad de las fuentes laborales, y por lo tanto, sería beneficioso para el sostén de las familias. Así por ejemplo, dada la coyuntura de la realidad boliviana, se está evaluando la posibilidad en establecer contratos iniciales a largo plazo, tanto para trabajadores como para profesionales, sin una evaluación previa de su rendimiento (productividad). Esta...

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